上城国际拓展经理薪酬绩效考核方案20131110.docVIP

上城国际拓展经理薪酬绩效考核方案 一、底薪制度： 考核底薪：2500元/月 考核周期：月考核 考核标准 介绍团长组数 底薪发放比例 介绍补贴 自行成交佣金 团长介绍成交补贴 5名以上 100% 200元/名 合同价1‰ 200元/1套/月 4名以上 90% 无 300元/5套以上/月 3名以上 80% 无 500元/10套以上/月 2名以上 70% 无 1名以上 60% 无 无介绍 50% 无 备注： 未具备团长资格客户，除不发放基本底薪外，可参加介绍补贴、自行成交佣金和团长介绍成交补贴。 上城国际销售人员薪酬绩效考核方案 为充分调动销售人员积极性，经公司研究决定，自2013年12月1日起，上城国际项目销售人员薪酬绩效制度如下： 原底薪：1800元/月 原佣金比例：合同金额1‰ 薪酬计算 完成签约套数 底薪（元/月） 佣金提成比例 当月薪酬模拟（按均价45万元/套） 备注 底薪 + 佣金 + 绩效 1套 2000 1‰ 2450 首月未成交月薪1500元 次月未成交月薪1200元 连续三个月未成交月薪800元，公司清退或调整其他岗位。 2套 2200 1.2‰ 3280 3套以上 2500 1.5‰ 4525 5套以上 2800 1.8‰ 6850 10套以上 4000 2‰ 13000 当月首单奖励 300元 备注：1、以上的销售套数，特指当月现场签订正式《商品房买卖合同》并缴清首付款的客户； 2、若发现有业绩嫁接、业绩转移、营私舞弊、私下炒房等情况的，一经公司发现，将予以开除处理； 3、以上薪酬绩效方案，现场经理在确定后签字留底。 4、项目因工程进度未能正式销售，销售考核以客户预约认购数为准，若因项目销售完毕则不需业绩考核。 展泓地产 2013-11-11 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。????⑥沅湘：沅水