教育系统厂务公开实施方案.docVIP

二九一农场教育系统厂务公开方案 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步调动职工的积极性，维护职工的合法权益，密切干群关系，依据《黑龙江省企事业单位公开管理条例》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《省级厂务公开民主管理示范单位基本标准》，结合教育系统的实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以实现农场经济社会跨越发展为目标，在教育系统内部建立稳定和谐的社会关系，加强民主管理、民主监督，保障职工的合法权益，促进农场教育教学工作大发展、快发展。 二、公开原则 公开管理要遵循依法、真实、全面和及时的原则。 1、实行厂务公开要在党的领导下进行。建立由党组织、行政、工会负责人组成的厂务公开民主管理领导小组，其主要职责是：负责制定厂务公开的实施细则（办法），审定重大公开事项，研究解决实施中的问题，做好督导考核工作，制定厂务公开岗位责任制度和监督检查办法并督促执行。同时，根据单位实际，建立若干专项公开小组。其主要责任是：贯彻执行厂务公开实施办法，根据实施办法规定和领导小组要求，及时公开有关内容，并对其真实性负责；根据有关方面反馈的意见进行整改；向职代会报告厂务公开工作，广泛听取职工意见；负责有关厂务公开内容及过程的记录和档案管理。 2、各单位成立有工会有关人员、党员代表和职工代表组成的厂务公开监督小组，主要负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实。 3、各单位工会负责动员组织职工广泛参与厂务公开工作，对厂务公开工作进行评议和监督；了解广大职工对厂务公开的意见、建议和要求，并及时向领导小组反映；督促有关方面按照制度规定，及时公开、如实公开。工会作为厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作，落实领导小组交办的其他事项。 三、主要内容及实现形式主要内容:  1、党的建设。包括贯彻执行上级党组织决议、决定情况，本级党组织对重大问题决策的情况，班子成员分工、党组织任期目标、年度工作目标完成情况，党组织和党员承诺践诺情况，发展党员、民主评议、评比表彰情况，“三会一课”落实情况，党员参加结对帮扶、设岗定责、交纳党费情况，群众反映突出问题的解决落实情况等。 2、重大决策问题。包括单位发展目标的中长期规划，重大决策方案，教育教学改革方案等重大事项。 3、管理方面的重要问题。包括年度工作目标及完成情况，大宗物资采购供应、单位内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。 4、涉及职工切身利益问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同、工资集体协商专项合同的签订、修订、续订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，评优选先的条件、数量和结果，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。 5、单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议单位领导人员情况，单位中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况。 四、 实现形式： 1、党务公开。通过党内有关会议、下发文件、述职评议、党员活动室等形式实现党内公开。通过党务公开栏、电子屏幕、报纸等形式实现党外公开。 2、职工代表大会。职工代表大会是职工民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。通过职代会落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。 3、厂情发布会。由各单位负责人向职工通报工作情况。 4、厂务公开栏。企业要在醒目位置建立厂务公开栏，定期公布有关重大事项。 5、媒体公开。通过广播、厂报、墙报等媒体和辅助形式公开。 6、其他形式。通过职工意见箱，举报箱，接待日，职工代表恳谈日，信访制度，民主评议等形式进行厂务公开和民主监督。 五、加强领导 1.组织领导 农场教育系统成立厂务公开领导、监督小组： 组 长: 李长友、张清河。 副组长：朱 江、孙广河、王海洲、谢修西、孙绪成、郭恩福、杨冬梅 组 员：张 蕾、韩立柱、朱 萍、胡伟芳、魏 红、于 菲。 2.加强领导，是推进厂务公开民主管理工作的重要保障。教育系统各单位都要加强领导力量，将厂务公开民主管理工作扎根于基层，健全组织网络，逐步形成“党委统一领导、党政工齐抓共管、工会直接协调、广大职工积极参与”的运行机制。各单位要不断加大创新力度，积极探索厂务公开民主管理工作的有效途径。坚持以职代会为厂务公开民主管理的主要载体，充分调动和发挥广大职工群众的参与热情和积极性。同时要争取社会各方面的支持，加强制