开发区实验中学校本培训.pptVIP

* * 单县经济开发区实验中学创建于2010年7月。学校地处单县经济繁茂的开发区舜师路东段，地理位置优越，周边环境优雅，北同单县一中新校区隔路相望，与开发区实验小学相比邻。学校占地面积65余亩，教学楼3座，教师休息室1座，学生社团活动中心1座，学术报告厅(大礼堂)1座，高标准运动场1处，总建筑面积27000余平方米，教职工142人，教学班36个，在校学生1800余人。 学校教学设备先进。装备了交互式电子白板、录播室、室内广播、备课手提电脑等;建有高标准的多媒体教室、微机室、电子阅览室、图书阅览室、音乐室、舞蹈室、乒乓球室、练功房等;有达到国家一类标准的物理实验室、化学实验室和生物实验室;有标准化运动场、塑料篮球场。丰厚的教育教学资源，为教师的长足发展和学生的健康成长提供了坚实的物质基础。近几年，学校先后获得全国青少年创新教育实验学校、菏泽市规范化学校、菏泽市职业道德建设先进单位、菏泽市电化教育先进单位、山东省规范化学校等荣誉称号。 强有力的保障机制 1 成果丰富，教师专业发展得到提升 4 井然有序，管理严谨科学 2 狠抓落实，认真实施 3 各位专家、各位领导： 下面从校本培训的保障、管理、实施和成效四个方面做以汇报： 保障机制 领导重视 创新工作机制，做到四落实 强有力的保障机制 1 学校领导高度重视校本研修工作，成立了以祝宗义校长为组长，郭彦海校长为副组长，焦福立、朱坤启、李秀寒、瞿洪斌、张震为成员的领导小组。制定了《单县经济开发区实验中学校本培训制度》及相应的实施细则，为校本培训从制度方面提供充分的保障。 领导重视 ① 创新工作机制，做到四落实 ② ⑴ 经费落实 学校严格按照年度公用经费的预算总额的5%足额用于教师培训，以2014年为例，用以教师外出学习、购置培训资料、校本培训各项活动、教育课题资助、科研成果奖励的经费支出达到10.4万元人民币。 ⑵ 师资落实 学校有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。其中特级教师1人，高级教师18人，菏泽市教坛精英5人，省优质课获得者3人，菏泽市教学能手45人，县教学能手和骨干教师86人。参加组织培训的领导和教师共33人，他们有能力和热情做好校本培训工作。学校充分挖掘这些有利力量，让他们承担相应的任务，如青蓝工程，每学期定期举行观摩课等。 创新工作机制，做到四落实 ② ⑶ 培训材料落实 为了教师学习的需要，每学期学校都为老师订购书籍，如《怎样教的精彩》、《唐诗深度导读》、《给教师的建议》等，基本做到人手一份。学校有功能完善的阅览室为教师学习提供舒适的场所。学校订有120多种教育期刊和近20种报纸，图书藏量达72000册。在校本研修基础上，我校组织教师编写校本教材，先后编订了《文明礼仪读本》、《单州风物》、《经典诵读》、《太极拳》等。 ⑷ 学校硬件设施齐备 学校有图书室、学生阅览室、信息教室、高标准的理化生实验室和劳技教室、舞蹈室、音乐室和可容纳近1500多人的多功能报告厅，有全省一流的录播教室， 顺畅的校园网络和1T容量的资源库。 管理严谨科学 制度建设齐全，针对性强 支持教师外出学习培训 充分发挥骨干教师的引领作用 校本培训制度化、常态化 井然有序，管理严谨科学 2 制度建设齐全，针对性强 ① 根据学校实际情况，制定了《单县经济开发区实验中学校本培训制度》、《单县经济开发区实验中学校本培训、校本教研三年规划（2013-2016）》、《单县经济开发区实验中学青蓝工程实施方案》、《新上岗教师递进培养方案》、《单县经济开发区实验中学“一师一优课”活动实施方案》、《教师外出学习管理方案》等。方案齐全，针对不同对象，不同时期进行实施，可操作性强。 在“一师一优课”活动，学校根据县师训科下发文件要求， 召开全校备课组长会，深入研究和征集活动实施细则，然后制定学校实施方案，面向全校教师进行解读，制定日程安排，分阶段进行实施。两周时间让老师报名选定课题，全校教师热情很高，积极参与，全校140多位教师全部参与。经县师训科审批后，在全校进行晒课、赛课活动，评选出优秀课例，参加县组织的赛课活动，2014年我校在菏泽市教育局组织的一师一优课活动中，晒课率居全市第6位，居全县第一位。 校本培训制度化、常态化 ② 我校校本培训管理科学，井然有序。校本各类培训有固定时间和场所，内容丰富，形式多样：每学期伊始，教务处和教科室根据学校工作计划，都对教师进行针对性的业务培训，每年寒暑假参加教研部门组织的教材培训，特别是暑假认真组织远程研修培训，全员参与，2014年被评为菏泽市远程研修先进单位；每学期中有德育校长进行面向全体教师的职业道德培训和四德教育，一年至少2次；每学期中和末，有业务校长对全体教师进行高效课堂和课