第章：人力资源概述.pptVIP

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 ?2007 我的联系方式： 电话663418 邮箱:wg6150@163.com QQ:527181830 希望大家能通过上述联系方式及时指出我在教学方法、内容与形式上的不足之处，本人将努力为大家讲好本门课程！谢谢！ 一、课程学习目标 通过教师对现代劳动经学学科系统的课堂讲授和学生 广泛参与的较为深入的课堂讨论，使学习者全面、系统和 较为深入的掌握现代劳动经济学的理论、方法和政策应用 的主要内容。学习用现代劳动经济学的理论和方法，分析 中国劳动力市场发育和成长及中国人力资源开发和管理过 程中的微观及宏观的问题。为人力资源管理、社会保障等 专业学生构建系统的学科知识体系打下坚实的理论基础。 二、教学参考书 教师教材： 1.《人力资源概论》，董克用著，中国人民大学出版社，2007年第2版。 2.《人力资源管理》，廖泉文著，高等教育出版社，2003年。 学生用书： 1.《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》，萧鸣政主编，2005年。 参考书目： 1.《人力资源管理——赢得竞争优势》（第五版），雷蒙德·A·诺伊等著，刘昕译，2005. 2.《政府人力资源开发》，宋斌，鲍静，谢昕。清华大学出版社，2004。 三、教学方式 课堂讲授60%+案例讨论20%+论文报告20% 四、考试方