西方管理论第十讲.pptVIP

《西方管理理论研究》 管理创新 本专题研讨内容 管理创新的含义 管理创新的必要性 管理创新的内容 做一个具有创新能力的领导 第一部分 管理创新的含义 管理创新的必要性 管理创新的内容 做一个具有创新能力的领导 创新 经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 企业家对生产要素的重新组合。 创新的五种情况 引入新产品 采用新的生产方法 开辟新的市场 获得新的供应来源 实行新的企业组织形式 创新的类型 技术创新 管理创新 管理创新的定义 管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。 本质：创新活动 手段：引入新的管理要素或者要素组合（方法/手段/模式） 目的：更有效地实现组织目标 管理要素 设定工作目标 激励与协调员工的努力 协调与控制活动 开发人才 积累和应用知识 积聚并分配资源 构建人际间融洽关系 平衡并实现利益相关者需求 第二部分 管理创新的含义 管理创新的必要性 管理创新的内容 做一个具有创新能力的领导 成功是失败之母？ 过去成功≠未来成功 无法把过去的成功延续到未来 过去的成功因素中蕴含着失败的因素 环境的变化将导致现有经验模式的过时 21世纪的新情况 竞争的压力 市场竞争的法则是优胜劣汰，必须有新的方法模式应对竞争。 总结：管理创新的必要性 管理创