原创力文档QMY-GCS14.015-2011 双桶公司关键岗位管理
制冷家电集团洗衣机事业部企业标准
QMY-GCS14.015-2011
替代QMY-GCS14.015-2010
双桶公司关键岗位管理
修 订 页 编制/修订原因说明：明确规定了关键岗位的上岗管理及培训要求，以提高关键岗位员工的专业知识与操作技能、为企业的持续稳定发展做好关键岗位人力资源准备，提升公司整体质量水平。
章节号 修订（内容）说明 修订人/时间
3．2
6.5.7 新编
修订
1、修订关键工序定义范围；
2、增加岗位津贴，提高员工收入，吸引更多优秀员工操作关键工作，增强关键工序岗位竞争力，提升关键工序操作稳定性。 吴崇俊/2010.10.15
吴崇俊/2011.3.15
单位审核/日期：
钱勇2011-3-23 会审/日期：
黄炤 2011-3-24 单位外会签：
龚国强2011-3-26、张天来2011-3-25 宋宝锋、 周明福2011-3-24 批准：
马自群2011-3-26 注：
流程清单内所有文件审批发布必须按照清单规定的审批流程组织审批，并在此处写明审批流程。
示例：编制部门（总装分厂）→审核（总装分厂）→品质会审→会签 （双桶公司职能部门、荆州分厂）→批准（管代）
2 流程清单外的文件审批流程由营运与人力资源部和品质体系确定。
范围
本标准规定了关键岗位的上岗管理及
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