SA8000员工需知培训.ppt

SA8000 社 会 责 任 培 训 资 料 提 纲 第一节、SA8000的概念。 第二节、公司现行的管理体系参照标准。 第三节、为什么要建立管理体系？ 第四节、管理体系的主要内容 。 第 一 节 SA8000的概念： SA8000即“社会责任标准”，英文全称是Social?Accoutability?8000，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。 第 二 节 公司现行的管理体系分别参照下列标准: ISO9001: 2000 质量管理体系 ISO14001: 2004 环境管理体系 SA8000 :2001 社会责任管理体系 第 三 节 管理体系的建立,是基於下列原因: 提高质量,降低成本,提高生产效益; 保护环境，清洁生产； 承诺公司应负的社会责任,保障员工合法权益; 符合国际标准和政府法例的要求; 维护商业行为守则的标准要求; 改善与供应商的合作关系,促进供应商符合SA8000要求; 满足各利益团体的需求,保障各利益团体的利益; 完善公司的管理水平,树立公司的良好形象; 不断完善,自我改进. 第 四 节 厦门谊瑞货架有限公司社会责任管理体系的主要内容： 1. 童工及青少年劳工。 1.1 公司不雇用低于16岁以下的童工及青少年劳工,一旦发现因错漏而雇用了童工及青少年劳工,公司应协助童工及青少年劳工继