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例4、我国有句古语：“修其身，其德乃真。”请你结合实际谈谈对这一古语的认识。 答题参考思路： 第一，阐明这一古语的含义。 第二，加强道德修养是中华民族的传统美德。 第三，提出加强道德修养、塑造良好形象 的措施。 （四）答题语言技巧 （五）面试准备 服饰礼仪、行为礼仪、语言礼仪 这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另外一分钟让他们喜欢你。 只有留给人们好的第一印象，你才能开始第二步。 敲门 站立 问好 鞠躬 坐下 答题 退场 （六）面试礼仪 面试技巧 二、应聘流程 求职档案 笔试 面试 自我介绍 结构化面试 无领导小组面试 讲课、说课 面试技巧 三、求职档案 1.自荐信 2.简历类 3.成绩类 4.培训、资格证类 5.获奖证书类 6.出版物、发表论文类 7.作品类（书法、设计等） 8.音像资料 9.媒体报道 10.能证明自身素养的其他材料或平台（博客等） 面试技巧 三、求职档案 简历存在的问题 招聘会上80%的简历都是不合格的! 1.求职意向模糊 2.排版不恰当 3.缺乏优势能力 4.经历描述简单 推荐简历 原 则 1.站在单位的立场回答 2.少用非常肯定的语言 3.回答内容与职位相关联 4.回答问题真诚不虚伪 四、面试中的常见问题 1.与行业和专业有关 2.与应聘职位特点有关 3.与组织文化、性质有关 4.与个人成长、品质有关 方 向 目的：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作 的态度。 思路： 1）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2)参考答案：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。两年前我便开始关注贵单位，列举企业文化，品牌，人才培养等。 （1）你为什么选择我们公司？你为什么报考公务员？ 面试中的常见问题 目的：考察应聘者对大学生活的理解力和领悟力。 思路 1）不能简单谈学习 2）从哲学高度谈大学生活，渗透人文思想，体现社会责任，主动积极的时代精神。 比如：大学的本质是自我管理 思想 方法 习惯 3）重点对自己某方面能力进行阐述，展示自身魅力。 （2）.谈谈大学生活你获得了什么？ 面试中的常见问题 （3）你最喜欢的一门课？ 你最崇拜的人？ 你最喜欢的一本书？ 时事政治…… 思路： 1）主要是想了解你的学习能力、性格、视野、知识面，思维、表达能力等方面信息，建议提前思考，早做准备，关心时事政治，构建专业知识体系。 面试中的常见问题 （4）你还有什么问题？ 思路： 1）一般不要直接回答“没有”，否则面试官会认为你对公司和这份工作没有浓厚兴趣。 2）应聘者通过提问可以了解公司，以及面试更多的信息。 比如：这个部门最大的挑战是什么？试用期多长？员工如何在公司发展？公司最看重员工哪些方面的能力？ 面试中的常见问题 面试模拟 邀请一位志愿者，一起配合！ 最后点评！ 人生寄语 人生是一趟单程旅行， 走对了，不要停顿留念； 走错了，不可能回头后悔！ 人生是一趟美丽旅行， 一路都会有它特有的风景，在踏上新征程，追寻下一站目标的时候，千万别忘记了欣赏沿途的美景！ * 在同学们头脑风暴的基础上，点评旅行与找工作的想通之处，归纳出：目标定位，信息收集，充分准备，轻松上路与享受旅程等几点。 * * 个人认为排序的规律应遵循：首先是严重影响酒店声誉和形象事件；其次是服务质量不到位的事件；再次是服务水平有待进一步提高、改善的事件。 * 如果是师范类学生，建议再增添一点内容。 头脑风暴：我的旅行 有人说：人生如旅，四年 弹指一挥间，如今我们又将 背起行囊开始新的征程，请 同学们把找工作想象成一次 新的旅程，你们会在此时做 哪些准备？ 学校与相关 事业单位 目标定位 企业单位 政府部门 西部志愿者 村官 三支一扶”计划 农村教师特岗计划 其他 面试技巧 二、应聘流程 三、求职档案 一、关于面试（6个方面） 四、常见问题 面试技巧 面试内容 面试技巧 一、关于面试 （一）面试概述 （二）面试类型（结构化面试、无领导小组面试） （三）面试题目类型及答题思路 （四）答题语言技巧 （五）面试准备 （六）面试礼仪 （一）面试概述 （二）面试类型 1、结构化面试：所谓的结构化面试，主要是指面试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 评分标准结构化 测试内容结构化 面试试题结构化 面试技巧 面试类型 □ 公务员考试中必考环节——结构化面试 面试技巧 面试类型 1 语言表达能力 2 应变能力 3 综合与分析能力 4 实际业务知识与操作技能 5 举止仪表