大学生就业难PK农民工用工荒.pptVIP

农民工学习需求调查结果 一、调查方法:此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。 二、 调查对象:本次调查围绕“农民工学习需求”问题，调查了10名群众。调查 对象均是随机找到的农民工。 三、调查结果 向慧英，女，21，职高，群众，未婚，家庭成员有4人。 她在浙江的一家美容美发店工作，月收入800-1400。她很想学习化妆理发方面的技艺，并希望能获得相关证书后回家乡自己开店。本来学旅游管理的她在现实工作中并没有什么优势，她也考虑到通过短期培训学习服装加工，这对于她继续留在发达城市有一定的帮助，毕竟手工制造业也需要一批真正有手艺的人。 杨晓燕，女，23，职高，群众，未婚，家庭成员3人， 超市收银员，月薪1200，她原来是学计算机管理的，但后来当了超市职工，同样无法施展她的专业能力。她想到某高等院校去学习人力资源管理，凭借着不错的气质和口才，努力成为一个行政部门。 高阿姨，女，28，小学，群众，已婚，家庭成员5人。月薪1000，民大食堂员工（杂工）。她想学习烹饪方面的知识，及做菜技巧之类的。希望两三年后不是打杂工了，待遇上有所提高。 江海强，男，38，初中，群众，已婚，家庭成员6人，建筑工人（水电工），年薪35000元左右。自从20岁他就跟着叔叔在建筑工地打工，每年只有春节的10天假能回家看望家人。他想学习企业经营管理方面的知识，想自己创立一家小型装修公司。 春天里歌词 春天里——大学生就业难PK农民工用工荒 “就业难”遇上“招工难” 中国的鸳鸯火锅 阵痛同时释放 招工荒 就业难 企业用工荒的趋势似呈蔓延之势，成为世界第一制造大国中国的新问题，一边是“招工难”凸显着劳动力的“匮乏”，一边却是“就业难”似乎在告诉世人中国劳动力的“过剩”，这看似矛盾的“两面”纠结在一起，从中也反映出了我国经济结构中一些深层次的原因。 Contents 何谓“用工荒”、“就业难” 现象背景特点 产生的可能原因 解决的对策及措施 建议及反思 目录 第一部分 “春天里”的大学生就业难 =择业难? 工作满街都是,就看你做不做,但找一个好的职业适合你的就很难.所以是就业易择业难就是难就业，有些人是因为高不成低不就，有的人是因为水平不够，就不了业。 “天子骄子”不再吃香 大学生就业现状 1 2 3 就业需求量大 供给岗位不足 供求匹配失调 1 2 3 大学生就业难产生原因 教育体制结构不尽合理 选人用人缺少标准，人才市场服务体系不健全 大学生自身的原因 大学生就业难的四个因素 社会因素 学校因素 家庭因素 个人因素 个人因素 个人因素 个人能力 就业观念 不当 实战经验 不足 个人能力在就业中的重要性不言而喻 中国平安保险昆明分公司在“2007首场大中专毕业生就业洽谈会”上招聘时，遇到了一位姓陈的母亲带着儿子来，当招聘人员问起小伙子的求职意向、个人情况等问题时，全是母亲滔滔不绝的介绍。招聘方看到母亲冲闯的性格，赞赏地说道：“我们这里招收展员，就需要性格冲闯，沟通能力强的。我看您能力很强，不如明天来我们公司面试吧。” “儿子去应聘,母亲被录用”这种现象正充分暴露出当今大学生的软肋和缺陷。母亲的”事必亲躬 ”必定会导致儿子的个人能力下降,这也是下面要提到的家庭因素对个人因素的影响. 家庭因素 家庭社会地位 经济条件 家庭因素 个人因素 影响 其他因素 高校专业调整滞后与市场需求不相适应 就业准备不充分 学校因素 投入不足导致大学生质量下降 学校因素 长期以来，高校的运营机制一直是一种计划招生、统一分配的计划体制，很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求，而是单纯立足于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节，结构性矛盾突出，没有做到”产销对路” ,导致毕业生专业知识结构与社会需求不相适应的矛盾。 高校专业调整滞后与市场需求不相适应 过去十年高等教育投入经费 中，来自政府部分只增长了 3.5倍，来自个人捐款和个人 办学经费增加60倍，来自学 费的增长18倍，其他方面的 经费增长36倍。过去十年， 中国大学生入学人数增长了 5倍，硕士研究生增长了6倍， 博士研究生增长了3.5倍。而 教师数只增长了1.7倍。财力的投入不足，造成了师资力量的不配套，直接导致学生质量的下降。大学的数量不是问题，现在的大学生就业难主要就是学生质量低，跟不上时代发展步伐。 投入不足导致大学生质量下降 社会因素 社会需求增长慢且不断变化 经济发展速度 远远赶不上 高校扩招速度 国家政策 社会因素 解决政策措