(办公室)对教师出勤考核办法.docVIP

XXX办公室对教师出勤考核办法 为了进一步落实学校教育教学常规，促进教职工认真履行岗位职责，提高教职工的工作积极性和工作效益，全面提升教育教学质量，公开、公平、公正地评价教职工工作，根据学校实际情况，特制定本。 一、考勤管理 ????学校全面负责管理学校考勤工作考勤记录，每月由办公室负责统计核实、汇总。 二、建立考勤制度 ??? 1.制度 、全体教职工一律实行制，上课必须提前到堂。除开会或学校指定其他工作外，不论任何原因，中途不得离开课堂，不得提前下课，也不得拖堂。没有上课任务的老师必须上班工作：备课、批改作业、家访（须提供有家长签名的家访记录）；上班学习：看教育书籍、刊物、录像等教职工应准时参加会议和活动，不得无故迟到、早退、缺席。 、学校一般作息时间为： ①夏秋季：上午上班： 8： 0中午下班：1：；下午上班： ：0，下午下班：：3。②冬春季：上午上班： 8： 中午下班：1：；下午上班： ：0，下午下班：：。教职工申请调动，在办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待。 下列情况可参加并不记入请假之列：。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊、不窜办公室，不干私活，不玩游戏或做其它与工作无关的事。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向打招呼记录。 严格遵守上下课和监考时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。 2. 巡视制度 周一至周五值日巡视并做好记录。 ??? 3.请假制度 每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准，登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过半）。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。（假满返校要及时履行销假手续） 病假二天以上要有医生诊断书，需续假时，再次履行请假手续。国家各种法定假日按规定执行不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班者，以旷工论处。 （1）婚假3天、晚婚（男年满25周岁，女年满23周岁）一周，节假日结婚不另行补假。 （2）、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 3个月（含产前15天，产后休养75天），剖服产假期4个月；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天。 （5）、教职工亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可请丧假，时间为3天。死者不在本地的，根据路程远近，可另给往返路程假，其它按事假处理。 三、细则 基础分值 考评内容 考核部门 扣分 备注 教师出勤 50 1、凡在岗教职工必须参加每周一的升旗仪式，无故缺勤一次扣2分，迟到、早退每次扣1分。 办公室、值日 　 　 办公室、值日 　 　 办公室 　 　 办公室 　 　 办公室 　 　 办公室、教务处 　 　 办公室、政教处 　 　 办公室 　 　 办公室 　 　 办公室、值日 　 　 　 办公室、政教处 　 　 100 12、学校要求全体教职工在工作日期间，按时在学校上班，上班时间无课的教师，要求在相应的办公室上班，否则发现一次扣1 分。 办公室 　 　 办公室 　 　 办公室、值日 　 　 办公室、值日 　 　 每位教师记考核基本分分。考核总分=基本分扣分每月考核、学期末汇总