P02方针、目标、指标和管理方案控制程序.doc

文件名称：方针、目标、指标和管理方案控制程序 文件编号：SCRT/QP-02 版本/更改：A/0 2016-12-01日发布 2016-12-01日实施目 录 1. 目的------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 2. 范围-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 3. 定义-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 4. 职责-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 5. 工作程序------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3 5.1 方针控制--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3 5.2 目标和指标控制----------------------------------------------------------------------------------------------------------------9 5.3 环境和职业健康安全管理方案的控制-----------------------------------------------9 5.4方针、目标、指标及管理方案评审-------------------------------------------------------------------------------------------9 6 支持性文件--------------------------------------------------------------------------11 7 记录表单----------------------------------------------------------------------------11 8 修订记录----------------------------------------------------------------------------11 1. 目的 规定公司质量、环境和职业健康安全方针、目标、指标和管理方案的制定、发布和贯彻的管理要求，以确保质量、环境和职业健康安全方针、目标、指标和管理方案的适宜性和有效性得到有效的贯彻和实施。 2. 范围 本程序适用于公司质量、环境＆职业健康安全管理体系方针、目标、指标和管理方案的编制、修订和管理。 3. 定义 无 4. 职责 4.1总经理负责制定质量、环境和职业健康安全方针，负责方针、目标、指标和管理方案的批准。 4.2?管理者代表组织制定目标、指标和管理方案，并负责对目标、指标和管理方案的审核。 4.3品质管理部负责将目标、指标分解到各相关部门，负责监督目标、指标的实施及完成情况，并向管理者代表汇报。 4.4生产部负责制定及实施环境和职业健康安全管理方案，监督管理方案的实施及完成情况。 4.5各部门负责制定并实施本部门相关的分层目标、指标和管理方案。 5. 工作程序 5.1?方针控制? 5.1.1?质量、环境和职业健康安全方针的制定? 总经理以提高质量、环境和职业健康安全体系运行水平为目的，根据长期发展的需要，适当考虑相关方的要求，组织制定方针并形成文件。方针应确保：? 与公司的经营宗旨相适应； 适合公司环境影响、职业健康安全风险的性质和规模，并具