安全管理工作回顾与展望2013年.docVIP

安全管理工作回顾与展望 回顾2013年的安全管理工作，在公司的正确领导下，在各分公司、项目部及各科室的共同努力下，我们采取多种安全生产管理有效措施，构筑建筑施工安全保证体系，做到了安全严格监督和监管，减少了安全隐患，杜绝了安全事故的发生，为创建安全文明工地创造了有力条件。2013年我们公司石绪友项目部施工的肥城桃都国际城J区9#、10#住宅楼被评为市级安全文明工地，肥城水岸桃源8#住宅楼、肥城桃都国际城K区4#住宅楼均被评为市级优质结构，证书待发。 在这方面，我们做了大量工作，具体做法是：安全生产首先抓好源头控制，严格落实施工单位是安全生产责任主体。及时传达并转发上级有关安全生产一系列文件精神，制定并下发公司有关安全生产文件。与北京、济南、天津分公司及下属各项目部签订了《安全生产目标责任书》严格执行安全生产管理制度，严把安全生产许可关，实行安全生产追究制度，发现安全隐患责令其限期整改，逾期整改不到位的，给予停工整改。安全生产工作各分公司做得很好，根据上级文件和公司一系列安全管理文件及会议精神，制定了与之相适应的安全措施，结合各地安全管理规定，对项目部安全生产严格要求，从严管理，是全公司的安全形势出现了根本好转，全年没有大的安全事故。 坚持开展安全生产专项检查活动，对省内外各项目部采取随机突击检查的方式，事前不打招呼，检查不留死角，对各分公司随机查访，电话咨询的方式进行安全监督和监管。遇到特别恶劣天气，进行专门的电话通知，对新引进的项目部实行严格监管，采取各种手段进行严格监控，这样才杜绝了安全事故的发生，从而保证了公司安全生产形势稳步发展。 农民工工资是国计民生的大事，各级政府及上级主管部门都非常重视。公司2013年抽出专人负责，作为重要工作来抓。从整个工作来看，各分公司、项目部都非常配合工作部署，及时地发放工人工资，也积极处理了工人工资发放中存在的问题，积累了发放资料，完善了工人工资发放程序，办理了相关手续。根据工作具体要求，对工人工资发放资料进行汇集存档。总之，我公司对工人工资发放工作抓得是积极的，主动地。截至年底除有遗留问题的个别项目部之外，没有出现因工人工资发放闹事和集体上访事件，这方面工作做的比较好，上级领导给与一定肯定。我们在强调一点，2013年虽是未出现因工人工资拖欠造成大的影响，还是应该注意到，托欠工人工资现象仍然存在，工人工资发放程序混乱，发放手续不健全现象存在，这一切有待于我们努力去克服。 展望2014年，我们豪情满怀，坚决树立敢打硬仗的信心，制定出了切实可行的发展规划和奋斗目标。 我们的目标是：2014年济南分公司要创建市级安全文明工地一个；北京、天津分公司各创市级优质结构一个；公司直属项目部争创市级优良工程两个；市级安全文明工地两个；省级安全文明工地一个；工人工资发放上访事件为零。 为了实现伟大目标，我们采取的措施是： 制定措施，积极工作，传达上级各级政府安全生产文件和会议精神，根据有关法律、法规具体规定，公司制定并及时下发安全生产规章制度及相关文件。督促各公司、项目部严格贯彻执行。对安全生产实行严格监控，按照安全检查标准，进行定期或不定期多种形式的安全大检查。对检查出的安全隐患，限期整改，达不到整改要求的，进行停工整改。要求各分公司、项目部及时转发公司及上级有关安全生产文件，对各项目部安全生产负起责任，增加安全生产投入减少或不发生安全事故，把安全责任落实到人，完成公司制定的各项安全生产目标，促进公司安全生产工作向前发展。 积极响应号召，努力创建安全文明工地、工程优质结构、优良工程。在施工现场文明施工的基础上，创造条件争创省、市级安全文明工地。我们可根据情况制定创建省、市级安全文明工地、优良工程、优质结构奖励办法，在创建工作中做出突出贡献的个人也给予表彰和奖励，为了实现宏伟目标我们要努力争取。 确实要做到工人工资及时发放，是关系到企业发展的大事，上级主管部门都非常重视这项工作。我们将继续努力吧，把这项工作做好。采取统一部署，统一的发放程序，实行考勤表、工资表、工资发放表与本人身份证留存信息相符。建立职工工资发放档案及相关信息资料，对于班组长代领工资的必须附加职工本人承诺代领证明，到年终各公司、项目部要办理工人工资无拖欠签名录。一定把这项工作做得有声有色，坚决制止并预防上访事件的发生，确保工人工资准确无误的足额及时地发放到工人手中，让各级政府放心，为确保社会稳定做出应有的贡献。 新的一年，新的气象，新的目标，各分公司、项目部，我们加倍努力吧，为完成指定的远大目标而奋斗。为企业振兴蓬勃发展贡献自己的聪明才智。 安全生产管理办公室 二〇一四年二月十六日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，