瑞通招聘培训流程.docVIP

瑞通置业招聘培训流程（暂定） 互动式的培训 培养员工的集体意识 公共礼仪 集体荣誉感 社会价值观 成功的自豪感 高收入的喜悦 第一次面试（对话，了解沟通能力 语言表达能力 观察形象气质） 非意向人员 淘汰 意向人员 进入二次面试 第二次面试（笔试，了解学历 知识面 人生态度） 非意向人员 淘汰 意向人员 进入岗前培训 开始岗前培训 培训内容 09.30—12.00 公司及项目简介、公司和员工对话、 公司发展前景及目标 14.30—16.00 房地产基础知识、就业心态调整 09.30—12.00 谈置业顾问 在职心态调整 14.30—16.30 商务礼仪 谈人生心态 上午 休息 下午 第一次考核（笔试） 90分以上进入下一轮培训 70—90分 待定 70分以下 淘汰 无工资 09.30—12.30 复习以前培训内容 接打电话技巧 客户类型分析 14.30—16.30 户型分析及卖点挖掘 09.30—12.00 项目的前期介绍 14.30—16.30 接见客户的流程09.30—1200 客户成交技巧 下午 休息09.30—12.00 第二次考核（答辩） 不合格淘汰（无薪） 合格进入岗前培训 下午 休息开始上岗培训 后期培训内容（密） （带薪培训） 领读：今天，我开始新的生活。全体跟读：我选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望。失败不再是我奋斗的代价。我要养成良好的习惯，全心全意去工作。 领读：今天，我开始新的生活。全体跟读：我要用全身心的爱来迎接今天，坚持不懈，直到成功。我要自然界最伟大的奇迹。 领读：今天，我开始新的生活全体跟读：对人感恩，对已克制，对事尽力，对物珍惜。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------