企业创建青年文明号事迹材料1.doc

企业创建青年文明号事迹材料1 “青年文明号”创建事迹材料 山东宏发科工贸有限公司创建于1990年，经过二十多年的艰苦创业和精心经营，目前已发展为拥有3个生产厂区，占地400余亩，厂房建筑面积6万平方米，是全国规模最大、技术力量最雄厚、产品质量最好的制砖机械专业生产厂家。公司现有职工664人，其中35岁以下青年员工492人，占74.1%，公司员工平均年龄34.6岁，是一支充满活力，开拓进取的年轻队伍。 公司始终秉承“忠诚做人，实在做事”的企业经营理念，不断加大科技研发力度，提高产品质量，做好产品售前、售中、售后服务，取得了良好的经济和社会效益。公司先后被评为“全国守合同重信用企业”、“质量信誉双保障示范单位”、“中国砖瓦行业十大影响力品牌”、“山东名牌”、“山东省著名商标”、“山东省消费者满意单位”、“山东个体私营经济践行科学发展观示范企业”、“中国专利山东明星企业”等荣誉。公司团员青年充分发挥突击队作用，积极弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动公司各项工作的健康快速发展做贡献。公司是临沂市青年企业家协会会员单位，总经理高成法被评为第八届“临沂市杰出青年企业家”，公司第五生产车间获2009年度临沂市“青年安全生产示范岗”称号。 一、实施人才强企战略，打造优秀的年轻人才队伍 年轻人才是企业发展的保证，不断壮大企业年轻人才队伍，将为企业发展提供强大的后劲。一是始终坚持“高标准、严要求”的原则开展人才引进工作，通过各种方式发布招聘信息，公开选聘优秀大学毕业生加入到企业中，为公司注入了新鲜血液。二是严格按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针发展党员，注重对青年党员的教育、培养和考察，把他们中的先进分子吸收到党内来。三是采取多种方式加强对青年职工的培养，提高他们的职业道德和业务素质，为保证公司持续健康发展打造了一支充满活力、富有效率、技术精湛的年轻人才队伍。 二、加强企业管理，优化青年文明号发展环境 一是修订和补充质量、安全生产、设备维护等管理制度，完善企业管理体系。严格执行企业各项制度和规定，进一步实现公司科学规范管理水平的不断提升，工作效率明显提高。二是突出安全生产在企业工作中的地位，组织职工参加安全生产讲座，观看安全生产案例等形式强化员工安全生产意识；层层签订安全生产责任状落实安全生产责任制，做到观念上重视，制度上保证，未发生重大安全生产事故。三是充分发挥党建带团建的作用，深入开展创先争优活动，根据镇党委部署和要求，结合公司实际，制定活动方案，明确目标和要求。开展党员公开承诺活动，督促党员履行模范带头 作用，充分展示党员风采和发展成果。先后代表大庄镇接受县、市两级检查，得到了上级的充分肯定。 三、做好质量和服务工作，保障青年文明号创建开展 产品质量和售后服务是企业参与市场竞争的保证，做好产品质量和售后服务工作有利于提升企业形象，提升企业市场竞争力，有力保障青年文明号创建工作的开展。公司定期不定期召开质量分析会，针对发现的产品质量问题及时予以解决，并建立责任追究制，发现的质量问题及时处理。售后服务工作本着及时、准确、快速解决顾客遇到的困难的原则开展，取得了良好的效果，为公司赢得了广泛的赞誉。 四、鼓励青年参加到生产和技术革新，发挥突击队作用 公司充分发挥团员青年在企业生产和技术革新当中的积极作用，不断开发新产品，提高产品的科技含量。重点培养年轻技术人才在科技研发和技术管理方面的能力，为他们提供创新平台和基础。公司技术开发与改造工作成果显著，技术管理工作成效明显，企业科技实力不断提高，市场竞争力有效增强。先后通过临沂市市级企业技术中心验收，通过ISO9001:2008国际质量体系认证，被评为标准化良好行为AA级企业。 五、积极回报社会，拓宽青年文明号创建舞台 一是充分发挥行业龙头作用，通过技术输出和产业带动，有效的拉动周边托板、模具、运输和配件业的发展，促 进餐饮、购物等服务业的发展，形成集研制、开发、制造于一体的大型砖机生产基地，创造了良好的经济和社会效益。二是通过组建行业协会，规范行业秩序，实现企业间资源共享，不断将原有粗放式的生产方式为转变为集约化的生产，提高工作效率，降低生产成本。三是积极参加社会公益事业，先后捐款修路、修渠，建敬老院、学校、饮水项目、公益性广告牌，资助孤寡老人、病残家庭、学生等累计100余万元；向5.12地震灾区捐款55万元；2009年向云南省，普洱市捐款10万元帮助5名特困生就读初高中及大学。 近几年来，在上级团组织的关心支持下，山东宏发科工贸有限公司青年们奉献激情、智慧和汗水，积极发挥作用，取得了一些成绩，但这离上级要求还有不少差距。我们决心以此次创建市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，