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2012年5月人力真题答案 卷一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 职业道德基础理论与知识部分 单项选择题 1—5 ABAAC 6—8 ADA 多项选择题 9 CD 10 ABCD 11 AC 12 ABC 13 CD 14 BCD 15 BCD 16 ABC 二、职业道德个人表现部分 17~25（略）。 第二部分 理论知识 一、单项选择题 26—30 ACBCB 31—35 DACDA 36—40 BABCC 41—45 DDDDD 46—50 DBCDB 51—55 DCDCB 56—60 AABDB 61—65 DBADA 66—70 BBDDC 71—75 ADCAC 76—80 BAABC 81—85 DDADC 多项选择题 86 AE 87 BDE 88 ABCE 89 CD 90 BDE 91 ACDE 92 ABCD 93 ABDE 94 ACE 95 BDE 96 ABDE 97 DE 98 BDE 99 ACDE 100 ACDE 101 ABCD 102 ABD 103 ADE 104 BCDE 105 ABCDE 106 CDE 107 ABCDE 108 ACDE 109 ACDE 110 ACDE 111 ACE 112 ABD 113 ACE 114 BCE 115 ABC 116 ABCE 117 ABDE 118 ABCD 119 ABDE 120 BCD 121 ACE 122 ACD 123 BD 124 ABCE 125 ABCE 卷册二：专业能力 一、简答题（本题共2题，每小题14分，共28分） 1（教材P23-24） 答：1E的基本功能是：研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。（2分）针对一个企业的总体系统来说，IE的功能具体表现为： (1)规划。确定一个组织在未来一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动。（3分） (2)设计。实现某一既定目标而创建具体实施系统的前期工作，（3分） （3）评价。对现存的各种系统、各种规划和计划方案，以及个人与组织的业绩作出是否符合既定目标或准则的评审与鉴定活动。（3分） (4)创新。对现存各种系统的改进和提出崭新的、富于创造性和建设性见解的活动。(3分) 2（教材P302-304） 答：标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。（2分） 限制延长工作时间的措施有． (1）条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。(3分) 时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1个小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3个小时，但每月不得超过36小时。（3分） 延长工作时间。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。 (4)人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。（3分） 二、计算题（本题l题，共19分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） （教材P252_253） 答：(1)各项人工成本的列支科目见下表1（丙）栏。(13分) 表1 某企业2012年一季度人工成本支出表 序号 企业人工成本构成（甲） 金额（乙） 列支科目（丙） 1 产品生产人员工资、资金、津贴和补贴 720 制造费用 2 产品生产人员的员工福利费 31.6 制造费用 3 生产单位管理人员工资 26.4 制造费用 4 生产单位管理人员的员工福利费 3 制造费用 5 工厂管理人员工资 130 管理费用 6 工厂管理人员的员工福利费 12 管理费用 7 销售部门人员工资 200 销售费用 8 销售部门人员的员工福利费 18 销售费用 9 员工教育经费 38 管理费用 10 养老、失业、医疗、工伤、生育保险费 160 管理费用 11 劳动保护费 19 制造费用 12 工会经费 33 管理费用 13 员工集体福利设施费 39 公益金 合计 1430 该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额计算如下： 制造费用= (720十31. 6+26 .4+3+19）万元=800万元（