拟提拔干部考核报告.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
拟提拔干部考核报告

拟提拔干部考核报告 篇一:提拔干部考察材料 XX同志考察材料 XXX,性别X,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作,XX年XX月加入中国共产党,XX年XX月毕业于XX学校XX专业,XX学历,现任 XX 单位 XX 职务。 主要特点: 一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力践行“三个代表”的重要思想,深入贯彻落实十七大精神,并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策,自觉维护党的形象,时刻以党员的标准严格要求自己,政治立场坚定,旗帜鲜明,全(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:拟提拔干部考核报告)心全意为人民服务,树立了正确的人生观和价值观。 二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的XX工作中,坚持XX、XX,XX,积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管,敢于承担责任,顾大局、识大体,注重实践,讲究效率。善于总结创新,善于抓主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,善于组织、调动、协调各方面的积极因素,形成整体合力,推动工作顺利开展。无论是在XX、XX、XX、XX等各个方面,都取得了一定的成绩,极大的提高了XX,多次受到领导和上级部门的肯定。 三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗,待人诚肯,作风民主,处事公道,尊重领导、关心下属、团结同事,有良好的人际关系。清正廉洁,不计较个人的名利得失,任劳任 怨,扎实肯干有魄力,大事面前沉着冷静,困难面前迎难而上,工作中既讲原则又有灵活性,有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀XX”、“优秀XX”、“XX个人”等荣誉称号。 主要不足:有时过于急躁,要注重强化细节,加大创新的力度,继续深入学习专研业务理论知识。 民主推荐情况:参加 XX XX 人,得推荐票 XX张。 考察人:XXX 年X月X日 篇二:关于试行拟提拔干部考察对象报告个人 关于试行拟提拔干部考察对象报告个人 关于试行拟提拔干部考察对象报告个人 有关事项的通知 各县市区委组织部,市委各部委、市直机关各单位、各人民团体、各事业单位组干(人事)科: 为加强对领导干部的监督,把党政领导干部的选拔和监督结合起来,更加全面地了解和掌握干部情况,促进干部廉洁从政,根据中央、省委有关精神,现就试行拟提拔干部考察对象报告个人有关事项通知如下: 一、报告的对象 (一)市委拟提拔担任副处级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象; (二)县市区党委拟提拔担任副科级以上领导职务和非领导职务的干部考察对象。 二、报告的事项及内容: (一)家庭成员(配偶、子女)及重要社会关系(父母、兄弟姊妹;配偶父母、兄弟姊妹)情况; (二)本人、家庭成员年收入及家庭财产(现金,存款,有价证券、私有房产、汽车)情况; (三)本人婚姻变化情况; (四)本人持有效因私出国(境)证件和近5年因私出国(境)情况; (五)配偶、子女出国(境)学习、工作、定居情况; (六)子女与外国人、港澳台居民通婚情况; (七)家庭成员及重要社会关系在本人工作所在地或工作的行业领域经商办企业情况,在国(境)外经商办企业情况; (八)配偶、子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构管理人员的情况; (九)本人受党纪、政纪处分的情况; (十)配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况; (十一)本人在社会团体、中介组织、企业和事业单位兼职、领取报酬及持股情况; (十二)本人认为应当向组织报告的其他情况。 三、报告的程序及要求 (一)干部被确定为考察对象后要如实填写《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》(以下简称《报告表》),本人要对《报告表》的真实情、准确性负责。不愿填写的,视为放弃考察对象资格。 (二)《报告表》由考察对象所在地方或单位党委(党组)审核后于干部考察前报送干部考察组,并报上级组织部门干部监督机构。因特殊原因不能在考察前报送的,应作出说明并及时补报。 (三)考察期间,干部考察组对考察对象填报的《报告表》内容要进行适当了解,发现有瞒报、伪报或其他廉洁自律方面问题的,要认真查核,并将查核结果及时向派出考察组的组织(人事)部门报告。组织(人事)部门根据考察组反映的情况进行研究,视情节可对瞒报、伪报的责令重报,或撤销其考察对象资格。 (四)各级党委(党组)及其组织人事部门在讨论决定干部任用时,要将考察对象《报告表》里的有关重要情况和考察了解核实的情况作为汇报内容。凡没有向上级组织部门干部监督机构报送《报告表》的考察对象,不能提交市和县市区委组织部部务会或市直单位党组(党委)会议研究。 (五)公示期间,对涉及拟任人选《报告表》内容不实或廉洁自律方面的举报和反映,组织(人事)部门要认真调查核实,调查结果影响任用的,取消其任职资格。 (六)对考察对象的《报告表》,组织

您可能关注的文档

文档评论(0)

170****0532 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8015033021000003

1亿VIP精品文档

相关文档