为全面实施三大战略提供人事人才支撑.docVIP

为全面实施“三大战略”提供人事人才支撑 “发展大产业、打造大园区、建设大城市”的“三大战略”发展思路，是新一届市委按照科学发展观的要求，结合现阶段黄石的市情和发展实际，提出的黄石当前和今后一个时期的重要发展战略。市委明确指出，全市深入学习实践科学发展观活动要紧紧围绕“三大战略”，始终着眼“保发展、增就业、促和谐”的根本任务来开展。人事部门作为政府重要组成机构，在当前和今后一个时期，要始终以科学发展观为统领，牢固树立“发展是第一要务、人才是第一资源、服务是第一责任”的思想观念，为我市“三大战略”提供有力的人事人才支撑，为“保发展、增就业、促和谐”作出新的贡献。 一、坚持“三个必须”，深刻认识与“三大战略”的关系 “三大战略”是黄石着力推进新型工业化、新型城市化、区域一体化的一种谋划思路，也是黄石应对当前国际金融危机的重要举措。当前我市经济社会发展最重要的目标任务，就是落实好“三大战略”。近年来，人事部门解放思想、与时俱进，从传统旧思想的藩篱中解放出来，重新定位在社会经济发展中的位置，赋予了人事人才工作新的涵义。 （一）经济建设必须坚定不移实施“人才强国”战略。近年来，人才资源的优势在经济建设中的作用逐渐显现。中央提出要坚定不移地实施“人才强国”战略，指出人才优势是最大优势，人才开发是经济社会发展的重要推动力量，必须充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、