残疾大学生就业的影响因素及保障策略.pdfVIP

产业与科技论坛 2016 年 第 15 卷 第 24 期 残疾大学生就业的影响因素及保障策略 □张洪杰 【内容摘要】本文基于保障残疾大学生就业的角度,对目前残疾大学生就业影响因素分别从几个方面进行了深入的研究,并在 此基础上探究了残疾大学生就业保障策略,希望对进一步缓解目前残疾大学生就业压力,提升学生就业竞争力有 所帮助。 【关键词】残疾大学生;就业问题;影响因素;保障策略 【基金项目】本文为吉林省教育厅“残疾大学生就业指导问题研究”(编号:2015-LY-5-00-W01)成果。 【作者简介】张洪杰(1977~),男,吉林蛟河人;长春大学就业创业指导中心主任,长春大学特殊教育研究所研究员,副教授,博 士;研究方向:大学生思想政治教育、学生管理、学生就业 　 　 一、残疾大学生就业的影响因素 别等来评价一个学生是否有出息,完全忽略了学生在接受教 (一)残疾大学生自身择业观存在不合理。 通过走访调 育之后个人素质水平的提升;二是俗话说,三百六十行,行行 查发现,相当大一部分学生对于毕业后的岗位选择、规划存 出状元,工作没有高低贵贱之分。 这一被人们耳熟能详的开 在模糊的认识,不知道自己未来到底适合、喜欢或者说能力 放择业观,仿佛只是停留在口头,社会对于残疾大学生放弃 范围内可以做哪些工作,但谈到未来工作环境、薪酬、内容确 高薪职业,选择从事基层工作的态度,大多是不认可的,认为 要求甚高,可以说是目标明确,如,工资大于五千,不加班、不 是对人才的浪费。 如,最近再一起引起社会高度热议的北大 熬夜、工作轻松无任务、每逢节假日休息,完全是想象主义, 才子陆步轩,在年近50 岁又再次放弃铁饭碗,重操卖肉旧 与实际毫不结合。 因此,当前导致残疾大学生就业面临困境 业,一时之间社会褒贬之声不绝于耳;三是不健全的社会就 的一个重要影响因素,就是来自于残疾大学生自身过于传 业保障体系,使得那些选择在外地工作的毕业生,由于外地 统、保守的择业观以及对自身不合理的就业期望值。 虽然也 户口的限制,不能与本地户口残疾大学生一样,享受到同等 有部分学生为追求梦想的实现,在毕业后选择自主创业或是 的社会普惠政策。 外地残疾大学生短期内在无法解决户口 放弃大企业工作机会,到更具发展潜力的中小民营企业中去 问题的情况下,只能选择回家或是到那些政策较为宽松的地 发挥自身的能力。 但与其相比,更多的普通残疾大学生更加 方进行就业。 总之,社会包容性的欠缺,极大地影响和改变 倾向于国企单位,将择业的选择对象放在对事业单位以及公 了学生最初的就业梦想,使学生不得不为了满足他人的眼 务员的报考方面,希望通过考取公务工作,来谋求未来长时 光,而对自己的就业观、就业类型作出“社会化”的调整。 期工作的安定。 但这些都需要学生在毕业后经过长期的考 (三)社会人才供需方面的问题。 社会人才供需问题,包 试准备以及漫长的考试结果公示、面试、审查等待时间,往往 括人才供给与需求。 一是在高校扩招政策的影响下,高校向 一般的学生都积累一定就业经验,顺利实现就业一年时间, 社会输送毕业生总数呈历年上涨趋势。 这使得原本就激烈 这些报考的学生还处于等待阶段。 加之近年来我国采取紧 化的社会就业问题变得更加突出,从而形成“僧多粥少”的局 缩的公务用人政策,公务员招考人数呈逐渐递减的趋势。 这 面。 加之,高校各专业的不合理性调整,使得高校的学科教 就造成了成功考取公务人员的学生比例逐渐降低,一旦落 学内容远远滞后于当今社会经济发展的需求。 在这种情况 榜,不仅又要重新开始面对就业选择,与应届生相比自己的 下培养出来的学生,其知识结构难以满足社会实际工作岗位 年龄条件处于劣势,与往届生相比又缺乏工作经验,从而影 的要求。 即便是一些学校能够保证其培训人才知识体系的 响到少数民族学生顺利就业的实现。 还有一部分学生,认为 先进性和合