城市女性社会资本及职业地位获得——基于性别比较有序logistic回归的分析.docxVIP

A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirementsfor the Degree of Master of LawsSocial Capital and Professional Status ofUrban Female Residents——Ordered logistic regression analysis based on gender comparisonCandidateMajorSupervisor: Huijun Tao: Sociology: Jie DaiHuazhong University of Science TechnologyWuhan 430074, P.R.ChinaMay, 2014万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日万方数据华中科技大学硕士学位论文摘要自妇女解放运动以来，传统女性角色——相夫教子被打破，女性进入职业的呼声越来越强烈，但女性的职业发展受到个人、家庭、社会等各种因素的制约，女性获得更好职业地位的机会远小于男性，不论是体制内还是体制外男性都占据单位核心位置。本研究从社会资本理论角度出发，运用全国综合社会调查（CGSS 2006）数据，获取有效样本 1577 个，其中女性样本 755 个，男性样本 822 个，利用 spss17.0进行简单描述及 logistic 回归分析，通过两性对比研究社会资本对城市女性职业地位获得的影响机制,其中职业地位因变量操作化为两个变量：职业位置和管理级别。研究结果如下：首先，笔者将社会资本进一步的细分为：教育资本、政治资本、家庭资本、社会网络资本，其中社会网络资本进一步分为两组：一是垂直关系和平行关系，二是表达性关系和工具性关系。经过统计描述发现，两性的社会资本存量各有偏重，男性的教育资本、政治资本、垂直关系和平行关系资本优于女性，而女性的家庭资本及表达性关系和工具性关系资本优于男性。换句话说，在社会资本积累中，男性更加依赖于自致因素，女性更加依赖先赋因素。通过对职业地位的描述分析，男性总体上优于女性，男性担任各个层级领导的人数多于女性，职业位置最高层次人数分布多于女性，女性的社会资本优势并没有得到充分利用。其次，在控制个人特征变量的前提下，笔者建立了社会资本与职业地位有序logistic 回归的四个模型，分别讨论教育资本、政治资本、家庭资本、社会网络资本对两性职业地位获得的影响，研究发现不同资本对两性职业地位的作用机制存在差异。在女性样本中，职业位置与教育资本、家庭资本、社会网络资本显著相关，与政治资本不显著；管理级别与教育资本、政治资本、社会网络资本显著相关，与家庭资本不显著。在男性样本中，职业位置与教育资本、政治资本及社会网络资本显著相关，与家庭资本不显著；管理级别与教育资本、政治资本及社会网络资本显著相关，与家庭资本不显著。此外，女性职业地位与教育资本和网络资本相关程度I万方数据华中科技大学硕士学位论文大于男性，女性管理级别与教育资本和网络资本相关程度也大于男性，但女性职业地位和管理级别与政治资本相关程度小于男性。关键词：社会资本职业地位职业位置管理级别II万方数据华中科技大学硕士学位论文AbstractSince womens liberation movement, the traditional role of women – mothering wasbroken. The strong voice of women for entering the occupation keep increasing, but it isrestricted by individual, family, social and other factors. Compared with male, female haveless chance to get better oc