90后管理二幻灯片.pptVIP

90后新生代员工管理 培训部 治疗癫痫哪家医院好 全国最好的癫痫医院 中国最好的癫痫病医院 中国癫痫病医院 中国治疗癫痫病的医院 中国治疗癫痫病专科医院 /jbk 癫痫病医院哪家好 /jbk 治疗癫痫病的专科医院 /jbk 中国癫痫病医院排名 治疗癫痫哪家医院好 全国最好的癫痫医院 中国最好的癫痫病医院 一.认识90后 90后员工的特点: 一、优点： 1、思想新颖活跃，容易接受新事物； 2、接受的教育相对多，学习能力较强 3、心态往往比较乐观 4、爱好相对广泛 5、容易接受感性沟通 二.特性： 1、个性张扬，自我心理强，表现为强烈的反叛心理。 2、主动性不强，难以管理； 3、价值观多元化，感性思想占的比例大； 4、独立性差，依赖性强，承受挫折能力差； 5、比较任性，而且很爱面子； 6、情绪很容易波动，表现为前一分钟崇拜，后一分钟变为藐视或者相反。 三.90后成长共同点： 1.缺失真正的偶像：90后的偶像级人物还没有真正出现，他们在心理上缺乏效仿的对象。 2.家庭的变化：由于生活的压力、工作等因素，父母辈很少时间顾及到90后孩子的心理需求。造成物质上他们相对充裕，但心理上很空虚。 3.学习