让法制思想在推进企业创新发展中闪光.docVIP

让法制思想在推进企业创新发展中闪光 ---记安徽雷鸣科化股份有限公司工会主席张春玉同志 2009年，对张春玉来说，是人生历程上一个难忘的转折点。这年的三月，张春玉被聘为淮北矿业工会的权益保障部长，负责矿区的工会法律、民主管理、困难救助、职工大病互助以及组织建设等工作。从此，他与有关工会的法律工作结下了难解之缘。六年来，他紧紧围绕淮北矿业工会中心工作，依法履行维权职责，在推进工会法制建设、强化民主管理、健全职代会制度、推进矿（厂）务公开、依法扶贫济困等方面下功夫做文章，力求工作思路、工作方法、工作实效上有亮点、有创新，为淮北矿区工会工作创新发展做出应有的贡献。 一、坚持以法制思维统领工会工作。在浩瀚的法海里，工会有关法律就像一朵朵浪花，而在工会系统里，《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》、《职工带薪年休假条例》、《中国工会章程》等一部部法律法规，像一棵棵参天大树，佑护着广大职工的合法权益和生命安全健康。煤矿是一个特殊的行业，用法制思维开展工会工作显得尤为重要。针对矿区点多面广，大分散、小聚居，职工文化素质较低的情况，张春玉在充分调研的基础上，提出了以矿为主、以公司为辅、上下结合的普法工作思路，制定了淮北矿业工会法制宣传教育的第六个五年规划（2011 -2015年）。实际工作中，先后多次组织了“12.4”全国法制宣传日大型法制宣传活动；学习宣传贯彻《劳动合同法》系