人力资源管理系统系统需求说明书---.doc

人力资源管理系统 系统需求说明书 目录 1 概述 3 1.1 编写目的 3 1.2 读者对象 3 1.3 术语和缩写 3 1.4 参考资料 3 2 应用现状分析： 3 3 系统业务流程分析 5 3.1 员工管理业务处理流程 5 3.2 薪资管理业务处理流程 7 3.3 招聘业务处理流程 7 3.4 培训业务处理流程............................................................................7 3.5 奖惩业务处理流程 8 3.6 部门管理业务处理流程 9 4 系统内容分析 9 4.1 信息内容 9 4.2 业务内容 9 4.3 内容存储 10 4.4 数据字典 10 5 系统功能分析 10 5.1 总体功能分析 10 5.2 具体功能分析 10 6 用户界面分析 10 7 系统接口分析 11 8 系统性能分析 12 9 系统环境分析 12 10 系统安全分析 12 10.1.1 应用级安全控制 12 10.1.2 系统级安全控制 12 10.1.3 网络级安全控制 12 11 需求优先级分析 13 概述 编写目的 本文档是根据《HRM用户需求说明书》内列出的各项功能需求进行全面、细致的分析并准确表达出用户的需求。本文档是为了确切地表达出系统的每项需求，并做为设计的基础，为软件设计人员提供明确的指导方向，并为软件的功能测试提供测试依据。 读者对象 本《系统需求说明书》的预期读者是： 公司总经理 技术部经理 项目组所有人员 测试组人员 SQA人员 SCM人员 西安智悦信息有限公司授权调阅本文档的其他人员。 术语和缩写 名词 解释 HRM Human Resource Management 人力资源管理系统 参考资料 序号 文档名称 标识号/出版号 备注 1、 《HRM用户需求说明书》 西安智悦信息有限公司HRM项目组 西安智悦信息有限公司 应用现状分析： 公司，由于业务的增加，企业规模的扩大，人员由原来100人左右，增加到150人左右。企业规模扩大后的采购人员和销售人员占公司人员的70％左右，公司的人事部分从以前的经验看，采购人员和销售人员流动很大，特别是销售人员。公司以前的手工管理模式对如此规模的管理很不适应。这对公司内部对人事的管理造成了比较大的困难。因此公司决定要做一套HRM的软件系统。 公司人事架构： ICE贸易公司网络架构： 公司公司大约有50台机器左右（除掉销售人员，大约人手一台。），有1个数据服务器。 公司原有相关软件系统：打卡机，及自带考勤系统。进销存、客户管理系统 系统业务流程分析 员工管理业务处理流程 薪资管理业务处理流程 招聘业务处理流程 培训管理业务处理流程 奖惩管理业务处理流程 3.6 部门管理业务处理流程 系统内容分析 信息内容 本系统的信息内容包括：员工基本信息，员工家庭信息，员工简历信息，员工再教育信息，员工银行账户信息，职位信息，培训师档案信息。 这些信息内容主要比较稳定，变动的机会小。 业务内容 某系统中的业务涉及到内容：员工的职位变动信息、员工的薪金变动信息，招聘或职位变更中审批流程中的员工状态信息等。 内容存储 系统涉及到的基本信息存储在数据库。 系统的业务流程处理中涉及到的各种状态存储在数据库。 数据字典 参考《数据字典》 系统功能分析 总体功能分析 人力资源管理分为以下七大模块：部门管理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。 功能模块图如下： 具体功能分析 详见《HRM 用户需求说明书》 用户界面分析 提供友好方便的操作界面及联机说明，支持图形用户界面和浏览器界面。 整个页面分为三个部分： 名称：top，页面顶层，用于展示公司的名称、LOGO等； 名称：left，页面左部，导航栏部分，显示七大模块及各模块的相关子菜单； 名称：main，页面的主要内容，通过导航栏链接显示详细信息（见详细设计）。 top left main 2.2、设计框架 公司 人事管理 基本信息 家庭信息 教育背景 …… 部门管理 招聘管理 员工管理 培训管理 奖惩管理 薪资管理 见详细设计部分 基本流程： 1、单击页面left部分的七大模块之一，将展开显示其各模块所包含的内容链接； 2、点击内容链接，将在页面的main部分显示其对应的页面； 3、在页面main部分，根据需要进行选择或点击等操作 整个结构清晰，容易操作，Main部分采用列表和详细信息相结合的方式来体现。 系统接口分析 本系统有两个外部接口： 银行接口，主要提供员工银行账户。 考勤接口，利用ICE公司原有的打卡机的接口。 本系统有一个内部接口