论无因管理11要点.doc

论无因管理 张柏毓 目录 摘要……………………………………………………………………………………2 绪论……………………………………………………………………………………3 一．无因管理的概念和特征…………………………………………………………3 无因管理的概念………………………………………………………………3 无因管理的特征………………………………………………………………3 无因管理的缘起…………………………………………………………………4 无因管理的构成要件……………………………………………………………4 构成三要件说…………………………………………………………………4 为他人管理事务……………………………………………………………………4 有为他人谋利的意思………………………………………………………………4 没有法定或约定的义务……………………………………………………………5 无因管理的效力…………………………………………………………………6 管理人的权利…………………………………………………………………7 支出费用的偿还请求权……………………………………………………………7 清偿负担债务的请求权……………………………………………………………8 损害赔偿请求权……………………………………………………………………8 管理人的义务…………………………………………………………………8 适度保管义务………………………………………………………………………8 通知义务……………………………………………………………………………8 本人的权利及义务……………………………………………………………8 五、举例分析…………………………………………………………………………9 结论…………………………………………………………………………………10 参考书目……………………………………………………………………………10 摘 要 无因管理他人的事务，被管理事务必须是本人无法行使或行使有困难的事物，要是该事务依然在本人控制下，即使管理行为是本人受益也算侵权。无因管理是法定的发生债的原因，这使本身是一种侵权的行为变成了一种法律允许的行为。一般认为，无因管理会产生一个双向的债务，即本人向管理人支付管理费形成的债以及管理人应向本人返还管理利益的债。但我认为，真正的无因管理之债应该是指本人向管理人偿还管理费用之债，因为管理人向本人的原物或原利益的返还之债是一般侵权行为所必需的，而无因管理的特别之处就在于管理人虽然侵犯他人的管理权，但是因为管理人为的是避免本人利益受损，因此本人还必须为此行为所支付的费用买单。那么本人在偿付无因管理费用是否应有个偿还限度？无因管理构成要件是否要在同一时间全部存在才构成无因管理？要是少了其中的某些构成要件但管理行为确实为本人带来利益是否可以构成无因管理？无因管理的主观构要件是否可以被替代？本文将从无因管理立法的目的出发，寻求找到一个合理的无因管理判断标准以及无因管理行为的补偿标准。 关键词 无因管理 无因管理构成要件 无因管理的效力 管理人及本人的权利义务 绪论 每个人都有自己的权利，一般情况下，只要本人的权利行使不会影响到他人的权利或社会利益，那么他人是不能对本人的权利进行干涉的，要是未经本人允许，他人随便干预本人之权利是一种侵权行为，是要承担侵权责任的。但现实不是每次都如预想的一样，如果干预人为的是本人的利益而进行干涉，并且干预也让本人获利，那么要是再追究干预人的侵权责任未免就太荒唐，显然会是显失公平的。因此法律对种虽然侵权但是给本人带来好处的行为给予保护是合理的，是符合社会利益的，为了区别于一般的的侵权行为，我们把这样的行为称之为无因管理。 一．无因管理的概念及特征 （一）．无因管理的概念 无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。 　　无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。 .无因管理的特征 无因管理的主体包括本人和管理人，本人是受管理人管理事物或提供服务的人，管理人是管理他人事物或向他人提供服务的人。相较于其他民事行为主题有行为能力方面的限制不同，无因管理的主体没有行为能力方面的限制，只要从事了一定的事实行为就可以成为无因管理的主体。该主体既可以是自然人，法人，也可以是其他组织。 无因管理是一种事实行为，他是居于法律规定而产生的债务，没有当事人的合意，但是却在当事人之间产生法律效力。 管理人管理该事务既没有法定的义务也没有约定的义务，而是管理人自愿的一种行为。