导论：第13章失业与通货膨胀.pptVIP

政治经济学 第十三章 失业与通货膨胀理论 第一节 失业理论 一、失业与充分就业的含义 1、失业（unemployment）: 指有劳动能力并且想工作的人找不到工作的情况，即指劳动的完全闲置状态。 在美国，失业者指失去工作且属于以下情况者： 第一，寻找工作达四周的人； 第二，暂时被解雇，正在等待恢复工作的人； 第三，正等待在四周之内到新工作岗位报到的人。 劳动力之外还有非劳动力:全日制学生、家务劳动者、退休者、身体不适参加工作的人； 2、失业的种类 自愿失业、摩擦失业、 季节性失业、非自愿失业或需求不足失业、结构型失业与就业低下 2、失业的种类 （1）自愿失业：指劳动者不愿意接受现行货币工资和现行工作条件而引起的失业。 （2）摩擦失业：指因劳动市场运行机制不完善或因经济变动过程中工作转换而产生的失业。 （3）季节性失业：指某些行业的生产具有受季节变化影响而引起的失业；如：农业工人在收获期充分就业，但一年中却有几个月无事可做，其他如建筑业、捕鱼业、农产品加工业等等也都如此。 （4）非自愿失业或需求不足失业：指劳动者愿意接受现行货币工资率与现行的工作条件但仍然找不到工作（由于有效需求不足，岗位不足而产生的失业），具体包括两种类型： 一是经济循环失业，即因为经济周期运行在衰退与萧条阶段因社会总需求不足而引起的失业。 二是增长不足型失业，是指因为需求的增长速度慢于劳动的增长速度和劳动生产率的提高速度而产生的失业。 （5）结构型失业：指劳动者不适应技术结构和经济结构变化、产业兴衰转移而产生的失业； 3、充分就业和自然失业率 充分就业：所有的人力、物力、财力都已得到充分利用时的一种经济状态。 自然失业率：充分就业水平时的失业率，存在摩擦失业和自愿失业时的失业率。即在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时所应有的处于均衡状态的失业率。 二、失业理论 1、传统经济学的失业理论 通过市场机制的自动调节解决各种矛盾，因此经济社会中不存在失业，充分就业是一个始终存在的倾向。 “萨伊定律”：商品的供给会为自己制造需求。 2、凯恩斯的失业理论 （1）凯恩斯的失业理论即有效需求不足失业论； 凯恩斯认为：在“摩擦失业”和“自愿失业” 之外存在“非自愿失业”， “非自愿失业”来源于有效需求不足，而有效需求不足来源于三个心理规律，即来源于“心理上的消费倾向”、“心理上的灵活偏好”和“心理上对资本未来收益之预期”。 2、凯恩斯的失业理论 （2）有效需求：指商品的总供给价格与总需求价格达到均衡状态时的总需求。 总供给价格：全体厂商雇佣一定量工人所生产的产品总量的最低限度卖价。 总需求价格：全体厂商预期社会对其所生产的产品愿意支付的总价格。 （3） 凯恩斯认为： 当总需求价格大于总供给价格时，厂商就会扩大生产，增雇工人； 当总需求价格小于总供给价格时，厂商就会缩减生产，解雇工人； 只有在总需求价格等于总供给价格时，厂商才会既不扩大生产又不缩小生产，既不增雇工人又不解雇工人。 这时总需求就是有效需求，它决定了就业工人的人数，即决定了整个社会的总就业量。 （4）三大基本心理规律 心理上的消费倾向； 心理上的灵活偏好； 心理上对资本未来收益之预期； （5）凯恩斯的建议 第一，刺激私人投资。为个人消费的扩大创造条件。 第二，促进国家投资。主张国家调节利息率和实行“可控制的通货膨胀”，以刺激私人投资，增加流通中的货币量以促进生产的扩大和商品供给的增加，还强调扩大军事开支对增加国家投资，减少失业所起的积极作用。 3、20世纪80年代以后的失业理论 （1）工资刚性理论 工资刚性理论认为，工资率具有向下刚性或粘性的特征，失业率并不会随劳动需求的变动作出充分调整。 ①劳动工资合同阻止了工资率降低； ②隐含合同论； ③“局内人—局外人”理论； （2）效率工资理论 该理论认为：在一定的限度内，企业通过支付给工人比劳动市场出清时更高的工资率，可以提高劳动生产率，提高利润率。首先，较高的工资率可以