润滑油公司考勤管理制度.docVIP

考勤管理制度 目的 为了加强员工考勤管理，加强对员工休假和请假管理，规范公司劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，健全公司内部管理体系，根据相关法律法规和公司管理制度，制定本制度。 适用对象: 考勤管理制度适用于公司的全体人员 管理制度 所有在职员工必须严格遵守考勤管理制度，准时出勤、认真工作，尽职尽责；不得无故缺勤、迟到、早退、旷工等。 工作时间: 工作时间为： （夏令时）07：30—17：00，其中 11：30—13：00为午休、午餐时间； （冬令时）08：00—17：00；其中 11：30—12：30为午餐时间。 每天上班、下班各打卡一次，中午时间不需打卡。原则上员工应提前十分钟到岗，做好岗前准备工作。 考勤方式 公司采用电子考勤系统（指纹考勤机）进行考勤管理。公司全体员工上、下班时，严格实行指纹打卡考勤。 各部门考勤人员，每天填写员工考勤表。 迟到、早退和旷工 员工未按时到岗或提前离岗，请及时上交请假条，否则即视为迟到或早退。 当天迟到或早退不超过1小时，并上交请假条，不扣薪；若无请假条，则扣薪10元/小时。 当天迟到或早退超过1小时，并上交请假条，扣薪10元/小时；若无请假条，则扣薪20元/小时。 当月迟到或早退超过3次，迟到时间不超过15分钟，扣薪30元；若超过15分钟，不超过1小时，扣薪50元。 旷工 凡有下列情况之一者，均视为旷工行为： 无故缺勤（无考勤记录且未办理请假手续）的； 擅自离开公司外出（没有向领导或同部门员工打过招呼）的； 未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的； 假期已满，未能按时上班且没有正常续假的； 不服从公司工作分配或调动，未按期到岗上班的； 员工辞职申请未获批准擅自离开的； 员工辞职申请虽获批准，但没有及时前来公司办理完工作交接手续或人事离职手续而无故离职的。 旷工期间按标准工资两倍扣除工资。 无故连续旷工3日或全月累计旷工一周，一律按严重违纪作即时辞退或除名处理，公司不承担任何责任。 工作期间外出 凡是员工工作期间外出，都要调动自己的去向牌。 因公外出办事，同部门员工打声招呼，不用打卡。 因私外出超过1小时者，需打卡并办理请假手续；超过两小时，扣薪10元/小时。 出差 业务员出差前，应向本部门负责考勤员工打声招呼和调动自己的去向牌，并打卡。 业务员出差回公司，需打卡，并移动自己的去向牌。 未打卡 未打卡情况是指员工在上、下班时或加班后忘记