2职工安全教育培训制度.docVIP

安全教育培训制度 1主题内容与适用范围 1.1本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保科研生产顺利进行。 1.2本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 2引用标准和文件： 《QJ l423特种作业人员安全技术考核管理规定》 3内容与要求： 3.1对所有新进公司的工人，必须进行总公司、分公司、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。 3.2总公司级安全教育由综合部组织，经营部配合实施。 3.2.1总公司级安全教育的主要内容：总公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。 3.3分公司级安全教育由分公司经理和分公司安全员负责实施。 3.3.1分公司级安全教育的主要内容：分公司生产特点，生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。 3.4班组级安全教育由班组长负责实施。 3.4.1班组级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。 3.5工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。 3.6从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。 3.7总公司级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部必须按规定进行安全培训、考核。 3.8采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。 3.9各分公司要积极开展安全生产活动。各分公司、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。 编制： 审核： 批准：