OFFER制作技巧.docxVIP

OFFER制作技巧offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：1）告知被录用的职位；2）通知报到的时间；3）通知需提交的资料；4）告知拟订立的合同期限；5）设定offer生效需应聘者满足的条件；6）设定offer可解除的条件；7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。OFFER设计要点1）用人单位同意录用该候选人；2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。OFFER必备8大条款1）入职日期；2）岗位名称与职责；3）劳动合同期限及试用期的说明；4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利；5）工作时间；6）办公地点；7）其他：保密、要约解除条件等；8）盖公章，双方签字。OFFER范本一OFFER范本一入职通知书?????? 编号：****-HR-***尊敬的 ?????先生/女士：非常高兴通知您将得到****有限公司的聘用。请您于2016 年 ???月? ??日之前到人力资源部办理入职手续。逾期，公司将保留终止聘用的权利。?此聘用是否生效取决于您是否接受以下条款：1.?? 薪酬：您所应聘的?????? 职位，其中?? 年薪： ????万元/年（税前）。?? 年度奖金：公司根据您的绩效评估结果以及公司年度经营情况进行发放，具体发放标准及规则以**集团发文为准。?? 其他： ??2. 福利?? 公司将根据相关法律政策的规定为您缴纳工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险及住房公积金。个人需要承担的部分由公司在月工资中代扣代缴。?? 按照公司的相关政策，您还将享受到公司为员工提供的其他各项补充福利，包括但不限于节假日福利、通讯费报销、**集团特别日福利礼金等福利，以集团及公司发文为准。3. 试用期您与公司签订的第一份劳动合同的合同期为 ?年，其中包含您的试用期? ?个月。4.入司条件?? 基本条件:1、身体健康，无重大传染性疾病和严重家族遗传病史。2、符合入职的任职资格要求，包括但不限于具备上岗资格证书、背景调查合格、履历真实等。?? 入职提交的个人资料:身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、离职证明原件、5张1寸彩色照片、派出所无犯罪记录、社保缴纳情况说明。5. 入司承诺：? 为保证公司利益不受损害，您必须承诺并保证无论在任职期间还是终止合同之后，均必须保守公司机密，不能泄漏与公司业务相关的任何事项，不能使用任何在职期间获得的机密知识或信息。? 如果没有事先申请并得到公司同意，禁止为自身或其他人利益承担任何交易、业务、职业或接受任何形式的有薪工作。? 阅读并接受公司的行为规范，特别是：个人不能寻求或收受可能会被认为影响业务运作的礼物、宴请或现金，如果收到有此违规行为的证据，公司保留立即终止聘用的权利。如遇公司相关政策和规章调整，则按照调整后的政策和规章执行。****有限公司保留对以上条款的解释权。如果您接受上述各项条款，请您填写并签署随后的《聘用确认函》，并尽快回寄或传真回****有限公司行政人事部。? ???????????????????????????????????????????????????? ???????????????????XXX有限公司行政人事部2016?年???? 月???? 日??????????????关于?????? 的聘用确认函（****-HR-0****）?****有限公司：?本人已经仔细阅读了上述《职位确认书》，并已明确了所有条款的含义。我愿意接受以上内容，并接受贵公司的聘用。?签名[正楷]：??????????????? ?日期：? _____________?OFFER范本二OFFER范本二入职通知书尊敬的? （先生/女士） ：您好！ 我们真诚地邀请您于年? 月? 日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持。　　电话：??????????? 电子邮箱：????????　　聘用条件1、职位名称：您的直接上级是：??????? ；　　2、合同期限：?? 年，其中试用期??? 个月，节假日顺延期限；　　3、薪酬构成：工资+奖金　　⑴工资：您的工资为税前人民币??? 元/月，其中试用期工资??? 元/月，工资每年支付12个月。　　⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b) 个人所得税；c)其它应扣款。? ? 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利