各级护理人员职责及工作标准.docVIP

各级护理人员职责及工作标准 根据护理人员的业务能力、技术水平、工作年限、职称学历等要素将护士分为五级，依次为N1级、N2级、N3级、N4、N5级护士，每个层级职责明确、分工协作、层层指导，共同负责患者的整体护理工作的落实。 理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配，每个责任护士负责8-12位患者，保证责任到人，工作到位。由责任组长负责安排指导本组工作的计划及实施，护士长进行效果评价及考核。 各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务，按照每位护士的工作量、工作质量、患者满意度、技术难度及风险确定绩效工资。 临床护理岗位层级标准 能级 工作能力 技术水平 工作年限 职称 学历 备注 N1 掌握生活护理，部分基础护理 获得执业证书后能单独护理普通病人 毕业1年内 护士 大专及以上 护士执业资格考试合格 N2 掌握基础护理、病情观察 在上级护士指导下独立包干病人 毕业1-3年 护士 大专及以上 获得护士执照，完成新护士培训并通过考核者 N3 掌握专科护理、重症护理，并承担专科教学任务 能独立管理危重病人 临床工作3-6年，完成轮科培训 护师 大专及以上 学历大专以下者，临床工作≥6年，通过N2级考核，可晋级 N4 掌握整体护理，协助质量改进，负责科室教育、科研管理 管理危重、疑难病人，并指导下级护士 临床工作6年以上 主管护师 本科 学历大专以下者，临床工作≥10年，通过N3级考核，可晋级 N5 掌握护理管理，护理科研，在专科护理领域具有一定影响力 临床护理专家，并指导下级护士 临床工作10年以上，并在专科工作5年以上 副主任护师及以上 本科以上 学历本科以下者，临床工作≥12年，通过N4级考核，可晋级 N1任职资格、职责及工作标准 (一）任职资格 为入职1-2年，即规范化培训护士。 (二）职责 1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。 2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防治缺陷事故发生。 3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施、并观察、了解患者反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。 4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、参加护理查房和病理讨论。 6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 (三）工作标准 1、熟悉医院相关法律法规和条例，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。 2、严守遵守各项规章制度和操作规程，认真履行岗位职责，护理质量考核达标。 3、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。 4、各项治疗、护理准确及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。 5、病区安静，整洁、安全、无纠纷和投诉。 N2任职资格、职责及工作标准 （一）任职资格 按规定完成培训规划，取得护士专业技术资格的护士。 （二）岗位职责 1、在护士长领导和指导下进行工作。 2、严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。 3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。 参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等，完成一定晚夜班数。 5、参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。 6、与上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 7、了解病人病情变化，及时、准确、完整的记录。 8、参与科室护理管理工作。 （三）工作标准 1、熟悉医院相关法律法规和条例，具有良好的职业道德和敬业精神。 2、认真履行岗位职责，能较好的完成本专业常见病、多发病病人的护理，能配合医疗开展常规诊疗、新技术护理工作。 3、具有指导下级护士工作的能力。 4、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。 5、各项治疗、护理准确及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。 6、参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。 7、病区安静、整洁、安全，无纠纷和投诉。 N3任职资格、职责及工作标准 （一）任职资格 按规定完成培训规划，取得护师专业技术资格或专科护士资格证书。 （二）岗位职责 1、在护士长领导和指导下进行工作。 2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。 3、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内