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第六章安全教育安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。一、常规教育安全教育工作由安全生产委员会负责,具体实施由人力资源部实施。主要分为：1、公司主要负责人及事安全生产工作的相关人员，根据国家相关法律法规，需要定期参加政府组织的培训。档案由人力资源部统一管理。2、普通员工普通员工培训由人力资源部牵头，各个车间配合来完成，培训档案将由人力资源部备档。主要有以下形式：（1）新工人入职三级安全教育；新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等），均须经过公司、部门（车间）、班组三级安全教育（三级安全教育时间不少于24学时）。公司级教育（一级），由总经理办公室人力资源组门组织，聘请或者自己编写教育等方式。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本单位安全生产情况及安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度和劳动纪律，重大事故案例以及入公司后的安全注意事项，从业人员安全生产权利和义务。工业卫生和职业病预防等知识。车间级教育（二级），由部门（车间）主任负责，工作环境及危险因素教育内容包括：工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；本车间安全生产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、安全设施的使用及安全注意事项等。班组级教育（三级），由班长负责，教育内容包括：岗位安全操作规程，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、事故教训、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具等。教育完成后需填写北京新华印刷有限公司员工安全教育卡片如下格式：北京新华印刷有限公司“三级”安全教育卡姓名性别出生年月年月日所在部门及岗位基本情况□新员工入岗□复岗□转岗□提升教育□其他 公司级安全教育教育人：学时：8 时时间：年月日至月日教育内容及考核情况：1.新华公司生产情况及其主要工艺流程；2.我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；3.新华公司安全生产管理制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；4.部门范围内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；5.有关机械、电气等安全技术知识；6.入厂安全须知及生产事故处理预案等内容；7.有关职业健康方面的知识及注意事项；8.安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法；9.安全标志的识别；考试成绩：□合格□不合格教育结论：□教育内容经考核合格，准予转入部门级安全教育。进入班组之前部门级安全教育必须完成并考核合格。部门（车间）级安全教育教育人：学时：8 时时间：年月日至月日教育内容及考核情况：1.部门的生产性质及其主要工艺流程；2.部门安全生产情况；3.部门劳动纪律及生产操作规程；4.部门预防工伤事故和职业病的主要措施；5.部门各种机器设备的危险部位及其注意事项；6.部门的典型事故案例；7.部门内常见的安全标志、安全色介绍；8.部门安全生产职责和遵章守纪的重要内容。考试成绩：□合格□不合格教育结论：□教育内容经考核合格，准予转入班组级安全教育。进入班组之前班组级安全教育必须完成并考核合格。班组级安全教育教育人：学时：8 时时间：年月日至月日教育内容及考核情况：1.工段或班组的生产性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；2.本人将要从事的生产性质、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、连锁装置的作用；3.工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；4.容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；5.个人防护用品、用具的正确使用和保管；6.发生事故以后的紧急救护和自救常识等；7.实际操作示范。考试成绩：□合格□不合格教育结论：□教育内容经考核合格。受教育人签名年 月日注：1.各级安全教育后必须填好“三级安全教育卡”。员工凭“三级安全教育卡”办理劳保用品等相关手续。 2.请在选中的项前的□内打√。（2）员工岗位调动及复工前的安全教育；公司内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级（跨车间调动）或三级安全（车间内部调动）教育，其后进行岗位培训（不少于4学时），考试合格后才能上岗工作。（3）人力资源部需每年安排所有员工进行在职安全教育（不少于8学时），经考试合格后方能上岗。（4）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。每年不少于1次研究职工安全教育中的有关问题。（5）人力