职业卫生(用人单位)建章立制详细内容.docVIP

建章立制详细第一部分 职业卫生管理制度 1 一、法律依据 1 二、职业卫生管理制度模版 1 1 职业病危害防治责任制度 2 2 职业病危害警示与告知制度 10 3 职业病危害申报制度 13 4 职业危害防治宣传教育培训制度 18 5 职业病防护设施维护检修制度 20 6 职业病防护用品管理制度 23 7 职业病危害监测及评价管理制度 26 8 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 28 9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 31 10 职业病危害事故处置与报告制度 33 11 职业病危害应急救援与管理制度 34 12 岗位职业卫生操作规程 43 第二部分 职业卫生档案资料 46 一、法律依据 46 二、职业卫生档案模版 47 1 职业病防治责任制文件 48 2 职业卫生管理规章制度、操作规程 50 3 工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料 52 4 职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录 53 5 工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录 55 6 职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录 57 7 主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料 58 8 职业病危害事故报告与应急处置记录 62 9 劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录； 63 10 建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件 66 11 职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件 68 三、职业卫生档案封面及部分内容模版 69 第三部分 健康监护档案资料 78 一、法律依据 78 二、健康监护档案模版 78 第一部分 职业卫生管理制度 、法律依据 《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号：第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程： （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 、职业卫生管理制度模版 职业病危害防治责任制度 目的 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。 二、管理机构 公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导司职业卫生工作。领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在企管部，负责本公司职业卫生工作。 三、管理职责 总经理的职责 1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对公司的职业卫生工作全面负责。 2、负责设立职业卫生管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。 3、负责定期对公司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。 副总经理职责 1、在总经理的领导下，指挥和控制公司的整体生产经营运作。 2、协助总经理配置和调动各种资源确保公司职业卫生工作有效实施。 总工程师的职责 1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。 2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。 3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。 工会主席的职责 1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。 2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。 生产技术部部长的职责 1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。 2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。 3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。 4、定期布置、检查企管部的职业卫生和职业病防治工作。 5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。 6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。 7、审定有关职