哈理工党委书记赵国刚同志在全校干部和骨干教师大会上的讲话技术总结.docVIP

在全校干部和骨干教师大会上的讲话 ——机构调整与中层班子换届工作总结大会 党委书记 赵国刚 （2014年7月1日） 同志们： 今天是七月一日，建党93周年这样一个特殊的日子里，我们在此召开全校干部及骨干教师大会，宣布中层干部任职的决定，全面总结机构调整与中层干部换届工作，对今后中层班子和干部队伍建设谈几点希望和要求。 一、本次机构调整与中层班子换届工作的特点 本次机构调整、中层班子换届工作自4月15日正式启动，历时2个月、50余个工作日，目前已落下帷幕，实现了预期的目标。其工作有五个特点： （一）环境特殊，风险高 本次机构调整、干部换届适逢中央《党政领导干部选拔任用工作条例》刚刚修订并颁布，许多新思想、新要求如何落实正在推进当中，对于高校的一些具体问题如何解决尚在探讨之中。而且一个时期以来，社会上求稳怕乱的思想对改革产生了消极影响。但如果不改革就是不作为，改革就要有风险，因此这次改革是有较大的政治风险的。 （二）改革涉及因素复杂，是一次破冰之旅 一方面，中央正在落实和推进清理机构和干部超级别、超职数配备的问题，省政府正在推进落实高等学校内部机构设置和干部职数有关规定的要求，我校减少内部机构1/3，正处级职数减少20%，同时还要清理双肩挑的问题。 另一方面，教育实践活动中群众反映较为突出的问题，就是用人导向问题、干部风气问题、中层班子建设问题、如何加快学校发展问题等等。此外，还有M