行管专论文如何把人力资源转化为人力资本技术总结.doc

毕业论文 姓名：宁泽涛 学号：1511001553155 专业及年级：15秋行管专 目 录 中文摘要与关键词 一、人力资源与人力资本的本质区别…………………………………………… 1 1.人才的招募…………………………………………………………………… 2 2.人才的合理经营……………………………………………………………… 2 二、人才招聘 ………………………………………………………………………3 1.招聘进行规划………………………………………………………………… 3 2.招聘适合的人才……………………………………………………………… 3 三、人才的使用…………………………………………………………………… 4 1.人才开发……………………………………………………………………… 4 2.人才使用……………………………………………………………………… 5 参考文献…………………………………………………………………………… 7 ”）  [摘要] 现代社会随着市场竞争机制的日趋完善，现代人力资源管理理论自 [关键词] 分析；招聘；使用 如何将人力资源转化为人力资本 一、人力资源与人力资本的区别 人力资源是企业的核心，也是企业的整体竞争力中最重要的组成部分。 因此，对人力这一资源已经并不在局限于利