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关于企业部门经理岗位公开竞聘的通知 根据企业目前运行状况及战略发展需要，为更好的优化人力资源配置，加强高管队伍建设，完善人才竟争机制，经总经理办公会研究决定,面向社会公开竞聘各部门经理职位，现将具体事宜通知如下： 一、竞聘原则 坚持“公开竟聘、公平竟争、择优录取”的原则，开放企业人力资源平台，广纳贤才，不断提升团队战斗力。 二、竞聘范围：企业员工及社会应聘人员。 三、竞聘职务及任职条件 序号 竞聘职务 任职条件 基本条件 特殊要求 1 总经理助理 1、大学本科及以上学历坦诚正直，、协助总经理处理企业内部日常事务部门之间的关系具体工作的布置、实施检查、督促落实执行情况。。 2012-8-22 岗 位 竞 聘 申 请 表 姓 名 性 别 出生日期 最终学历 专 业 联系方式 竟聘岗位： 个 人 简 历 竟聘申请理由（个人经验、能力综合阐述及工作思路） 本人签名： 日 期： 竟聘领导小组审查意见 备注：1、岗位竟聘时须进行竟聘演讲（时间：15分钟以内），故请充分准备相应演讲稿； 2、竟聘申请及竟聘演讲稿应就自身竟聘该岗位的个人综合能力、经验等进行评估，并对自身若竟聘该岗位成功后将如何开展工作进行阐述。