中小企业激励机制存在的问题及对策.docVIP

目录 1 激励及其重要意义 4 1.1 激励的内涵 4 1.2 激励机制的基本模式 5 1.2.1 薪酬激励 5 1.2.2 动机激励 5 1.2.3 群体激励 6 1.2.4 目标激励 6 1.2.5 企业文化激励 6 1.3 企业引入激励体制的必要性 6 1.3.1 激励机制是企业留住和吸引人才的关键 6 1.3.2 激励机制有利于提高企业的绩效 7 1.3.3激励机制有利于员工素质的提高 7 1.3.4激励机制有利于实现企业目标 7 2中小企业激励机制存在的问题 7 2.1 中小企业总体现状 7 2.2 烟台水星食品有限公司简介 8 2.3 水星公司激励管理中存在的问题 8 2.3.1 激励意识淡薄，投入不够 9 2.3.2 激励形式较为单一，缺乏针对性 9 2.3.3 激励机制多随意性且执行力不足 9 2.3.4 绩效考核缺乏科学性、失真 9 2.3.5 没有做到物质精神两手都要硬 10 2.3.6 激励不够及时，福利体制不完善 10 3中小企业激励机制的优化 10 3.1 中小企业主要员工的激励机制 11 3.1.1 各级管理人员的激励机制 11 3.1.2 普通员工的激励机制 11 3.2 中小企业领导层应该发挥的作用 12 3.2.1 树立以人为本的激励观 12 3.2.2 制定符合员工需求的职业发展计划 12 3.2.3 培养员工共同的价值观和构建良的企业文化 13