新公司行政管理手册.docVIP

目录 (一)、人力资源管理规范 2 一、前言 2 二、员工任职管理 2 1、员工招聘录用规定 2 2、岗位职位管理规定 4 3、员工离职管理流程 5 4、人事档案管理规范 6 三、员工薪酬体系 6 (二)、行政管理规范 8 一、前言 8 二、办公制度 8 1、办公时间 8 2、考勤方式 8 3、请假 9 4、假期及工资规定 9 5、工作纪律 9 三、员工公务外出管理 10 1、目的 10 2、适用范围 10 3、公务外出请示 10 4、细则 10 5、注意事项： 10 6、应用表单： 11 四、会议制度 11 1、会议注意事项 11 2、会议禁忌事项 12 3、会议记录 12 4、议定事项的催办和反馈 12 5、会议文件的管理 13 五、办公用品及设备管理制度 13 1、文具管理 13 2、办公用固定资产管理 13 3、申领 14 4、其它 14 六、档案管理制度 14 1、档案管理 14 2、借阅利用 15 3、鉴定、销毁 15 4、保密 15 七、印鉴管理 15 八、保密制度 16 九、邮发管理 16 十、附则 16 (一)、人力资源管理规范、前言为公司地顺利展开，必须要有人力资源的开发、管理和利用的保障，本规范的意义和目的在于使公司的人力资源处于有章可依的管理状态，保证任职、考核、薪酬和奖励等管理的合理性，提高员工满意度和忠诚度，同时能面向未来全面提升员工素质，促使其向职业化