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一、组织体系 1、工会示范化建设 2、职工之家建设 3、女职工规范化建设 4、学习型工会组织建设 5、会员管理建设 6、考评机制 7、工会干部培训 8、创先争优长效机制 9、面对面、心贴心、实打实，服务在基层长效机制 10、会员评家 11、工会联系基层制度 12、财务管理制度 13、经费审查制度 14、会费收缴使用制度 15、会员大会、会员代表大会制度 二、帮扶体系 1、帮扶中心规范化标准化建设 2、帮扶中心规范化实施细则 3、家庭经济实施办法 4、职工捐助、互助小组长效机制 5、领导干部联系困难职工制度 6、职工捐助制度 7、金秋助学实施办法 8、帮扶资金管理使用办法 9、困难职工档案管理制度 三、经济技术创新体系 1、劳动竞赛实施办法 2、合理化建议、技术改进管理制度 3、工人先锋号创建制度 4、首席工人评选制度 5、劳模管理制度 6、职工技协管理制度 四、和谐劳动关系体系 1、平等协商制度 2、三个合同 3、劳动保护、“安康杯”竞赛 4、劳动法律监督 五、民主管理监督体系 1、源头参与制度（党政工联席会议制度） 2、职代会制度 3、民主评议领导干部制度 4、厂务公开 5、两个直选 6、职工代表巡视制度 7、职工代表培训制度 六、职工教育体系 1、阵地建设（职工文化活动中心管理办法） 2、体协管理办法（各种协会的建立） 3、创争活动 4、职工书屋建设 5、职工思想教育 6、信息宣传 7、理论调研 七、自身建设体系 1、岗位职责（说明书） 2、学习制度 3、会议制度