准时开课-劳动争议处理技巧培训课程.docVIP

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧 【时间地点】 2011年7月08-09日 上海 | 2011年7月15-16日 北京 | 2011年7月22-23日 深圳 | 2011年9月2--3日 上海 | 2011年9月9--10日 深圳 【参加对象】 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 【费 用】 ￥2500元/人 （含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等） 【网址链接】 新《劳动合同法》下的劳动争议热点难点疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧 ● 课程背景 劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工…… 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中80%左右的案件均以企业败诉告终！ 过去三年来，劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些？ 未来三年内，劳动者的热点诉求将有哪些？ 为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗？ 明明是劳