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化繁为简 人才网运营四步走 来源：厦门网站推广 运营一个人才网，这个看起来是一件很繁琐很难的工作。有很多的工作量，要审核人才信 息，联系企业，推广等等。但是笔者认为运营也并不像想象中的那样难，其实只要我们厘清 工作的脉络，条理的完成每一项工作，你会发现只要坚持下去也会有一番不小的成就。 化繁为简，人才网的运营我们分为四大工作，分别是人才信息收集、人才信息的包装、 企业的联系与合作、站点的推广，下面笔者就针对这几项工作做一个简要的概述。 一：人才信息的收集 刚运营一个人才网，不可能有人才会主动找到你的站点，然后发布求职信息的。因此首 先我们应该从零开始主动去收集人才信息。 方式： 1：建立人才信息收集的方向 线上：从本地专业的人才网站，或者其他门户社区、分类信息等站点的人才频道收集人 才信息。 线下：与本地dm报纸合作或者与本地人才市场合作等等。 2：建立稳定的人才信息更新模式 定制时间表，坚持做到实时更新。 PS：人才网的人才信息具有很强的时效性，一般过一阶段后很多信息都会失效。所以作 为人才网我们的信息更新一定要及时，一旦我们的更新机制中断，那么一切就会都毁了。无 论多么出