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关于公务用车制度改革的实施细则 一、公务用车制度改革的原则 优化资源配置，提高工作效率；强调敬业廉洁，体现福利待遇；区别不同 情况，实现平稳过渡。 二、配备公务用车人员适用范围 （一）集团公司董事局主席、副主席、总裁、联席总裁、执行董事、副总 裁、集团公司下属项目公司正、副董事长、总经理。 （二）集团公司部门总经理、项目公司副总经理及其他人员因工作需要， 经集团公司主席、总裁批准可配备车辆人员。 三、公务用车购置标准 （一）配备公务用车购置标准： 级别 职 务 补贴标准 董事局主席、副主席、总裁、联席总裁 1 人民币60万元 等集团领导 2 执行董事、副总裁 人民币45万元 总裁助理、项目公司正、副董事长、总 3 人民币25万元 经理 4 其他经批准可购车人员 人民币15万元 （二）购车补贴标准内含：车价、购置税、牌照费、上牌杂费等。 （三）符合配备公务用车范围人员，在任职期间因职务变动需购置新车， 经批准，按其变动后的职务享受相应补贴标准。 四、公务用车购车补贴方法 （一）凡属配备公务用车范围人员购置新车，其补贴由所在项目公司按补 贴标准支付，不购车者不享受购车补贴。购车总价 （以购车发票为 1 准）高于补贴标准的，超额部分由公务用车使用者承担。 （二）属于配备公务用车范围人员，在本细则实施之前已自行购置车辆 的，可参照上述购车补贴办法执行。 五、公务用车的所有权 （一）凡公务用车购置，一概列入公司固定资产范畴，其所有权归集团公 司或其下属项目公司所有。5年折旧期满后，可办理相关手续归个 人所有。 （二）配备公务用车人员自配车之日起不满五年调离（含退休）集团公司 的，所配公务车收归集团公司；配车之日起满五年调离集团公司的， 所配备车辆归离职者所有。 （三）公务用车人员自配车之日起不满五年调离 （含退休）集团公司的， 购车时个人承担费用，按实际使用年限折算，由所在项目公司退还， 计算公式为： 实际任现职月份 （1- ）×100% （原个人承担部分） 60个月 六、公务用车使用补贴 （一）公务用车使用补贴标准 级别 职 务 补贴费用基数 （万元/年） 董事局主席、副主席、总裁、联席总裁 1 5 等集团领导 2 执行董事、副总裁 3.5 总裁助理、项目公司正、副董事长、总 3 3 经理 4 其他经批准可购车人员 2 （二）公务用车者，凡在两个或两个以上项目公司担任职务，相应增加补