某房地产公司岗位说明书范例.pdfVIP

司岗位说明书 来自3722.cn资料搜索网 （一）、人事行政部 1、 事行政部经理岗位说明书： 岗位规格 标 识 岗位名 人事行政部经理 所属部门 人事行政部 称 直接上 副总经理 直接下属 人力资源主管、行政主管 级 1、协调公司内部各部门各岗位之间的工作关系； 内 协 关 系 2、协助总经理考察、考核各部门主要管理人员 网 1、接待同行及协作单位来访的领导，为公司建立和保持良好的 外 联 公共关系； 索 2、负责处理公司与地方政 、主管部门的关系； 职业发展前 搜 副总经理 景劳动资料 料 电脑、传真机、电话机、办公桌、椅、文件夹等 劳动条件 室内作业，有空调，室温恒定，采光充足，环境舒适 资 劳动强度 多采用坐姿工作，无特别生理或心理紧张， 8 小时/天，周末休息 1、负责制定公司人事行政战略及其具体的实施、调整和监控的运行体系； n 2、批转各类文件、报告，并提出意见供总经理参考； 3、协助总经理协调各部门之间的工作关系； c . 4 、接待同行及协作单位来访的领导，为公司建立和保持良好的公共关系； 2 5、参加公司的经营检讨会、总经理办公会等； 2 6、审查、修改各部门呈送总经理的报告，提出处理意见后，转送总经理； 7 7、审核以公司名义发出的所有报告、文件，并转报总经理、副总经理 发； 3 8、组织安排总经理办公会及公司其它有关会议或其它活动； 工作任务 9、协助总经理考察、考核各部门主要管理人员； 和职责 自 10、审核薪酬福利发放、员工奖惩、劳动争议等事务； 来 11、负责人事行政方面的沟通协调和汇报工作，处理与人事行政部相关的与 地方政 、主管部门的关系； 12、控制公司部门各项预算费用与开支； 12 13、负责总经理、副总经理交代事宜的督办、协调和控制； 14、负责公司企业文化的建设及相关活动的策划、组织和评估工作； 15、结合公司品牌建设工作，对公司内外公关具有建议权； 16、完成领导交办的其他工作。 来自3722.cn资料搜索网 1、建议权：对公司内外公关具有建议权； 来自3722.cn资料搜索网 2、处罚权：对人事行政部的员工的错误行为有处罚权