二00四年个人工作总结.docVIP

二00四年个人工作总结 中美文化研究中心 黄成凤 二零零四年十二月 今年是我在中美中心的工作的第一年，也是我又一次接受学习、考验和锻炼的一年。在这关键的一年里，我注意做到讲政治，在工作中做到发扬民主、严谨求实、努力创造业绩，使中美中心这个中外合作办学的亮点继续闪闪发光。以下是我对今年工作的总结与回顾，现汇报如下： 坚持原则，掌握尺度，注意做好与美方的合作，取得满意成果 中美中心是南大，也是国内独一无二的单位，在这里中美两校、乃至两国利益并存，同时两国间在政治及文化等方面的分歧也在这里充分体现，因此在这里既有精诚合作，又有利益平衡，在这种情况下，我注意保持清醒的头脑，把政治理论学习定为头等大事持之以恒地做下去，以提高自己的理论水平和政治修养，确保在日常工作中做到政治立场坚定，坚持原则、注重合作，取得了良好的工作成果， 最值得我们一提的两件事：1、新楼的施工前各项准备工作进展顺利，计划2006年9月投入使用；2、联合硕士学位各项工作也准备就绪，2006年秋第一批硕士研究生将如期入学。在这两件大事谈判和促进过程中，学校领导及兄弟部处作了大量的卓有成效的工作，中心各位同事也功不可没。在此向各位表示诚挚的谢意。 根据学校要求修改制定各项管理条例，做到管理制度化，并坚持以人为本 在过去的一年中，我注意花时间根据中心现在的情况重新修订了中心的管理条例，在修订过程中反复征求各方面意见，注重章程的民主性并符合中心的具体情况。我认为这样作有利于做到民主执政，制度面前人人平等，有效制约权力运用，使权力在阳光下运作，努力创造和谐社会，我本人也和大家一样遵守制度，作中心普通一员。而不是权力的代表。 我们中心重大决策通过周四下午双方办公会议讨论决策，中方的重大决策由5人领导小组会议讨论决定。为了中美双方教授间的沟通，我们恢复了每月两次教授午餐会，每次一个议题，效果很好。为了给我们全体职工提供一个相互交流的机会，我们利用假日组织了活动，大家在一起亲如一家，谈谈工作中的喜与忧，这对我们很重要，因为工作性质的关系，我们平时很难有这样的机会进行心与心的交流。今后，我们还要为大家创造更多这样的机会。 有效的制度化管理给我们以高质量高效率的工作业绩，从同学们反馈的意见可以看出，我们中心的管理已经达到了令国际学生满意的标准，这是可庆可贺的事，我们现在有100名学生，上学期78名，这些学生来自10个国家，要使他们方方面面都满意简直是神话，因为西方人对周围的一切都会持批评的态度，但是我的同事们就创造了这样的佳话，同学们和老师一致认为，中心的工作人员的优质服务令他们无可挑剔，同学们说，谁要是在中心不开心，一定是自己有问题。上学期有一位国际生这样写到：“不论我走到哪里我心里永远充满着中心职工那微笑的灿烂面孔，他们永远是我最尊敬的人。” 严把招生关，注重对中方学生的管理和关心 在招生工作过程，我们坚持公开、公平、公正，不看条子，不认关系，从报名的考生中优中选优，要坚持这样做，就需要有不怕得罪人的勇气，我认为只有这样做，才做到了以人为本，否则我们就要以牺牲优秀学生的机会为代价。我很高兴， 我们能这样做，因为我们的学生也和我们的职员一样，受到美方教师的高度赞扬。比如去年， 有一位美方教师原准备教一个学期，我们学生卓越的表现感动了他，于是就改变主意延长在中心的教学时间，他的评论是：我从来没有教过这么优秀的学生，教他们是我的一种享受。著名的经济学诺贝尔奖得主莫里斯在今年六月中心讲座结束后也说：这是我迄今为止遇到的最优秀的班级。毫无疑问我们选对了学生。我们中心全体职员和学生们的亮点合在一起为我们美方的合作伙伴展示了中国人良好的风范、渊博的学识和娴熟的业务技能。 但是，我们也面临一个如何培养这些学生的问题，其中包括政治安全和生活学习纪律。他们大部分是独生子女，要让他们做我们中心这个大家庭的和谐成员，同时又能处理好和美国同学，特别室友的关系，也是我们的一项重要工作。所以，我们特别注重对他们的管理和教育，狠抓开学时的教育，平时保持较密切的联系。我们的中心是不出国的留学园地，但我们的愿望是培养出政治立场坚定、学习优秀的外交和研究人才为我们的国家服务，我们的办学历史也证明我们做到了。同学们说，在中心一年，不仅学到了知识，开拓了视野，而且是我们更爱国了。 注意熟悉中心岗位职责，提高执政能力，让工作出实效 回顾一年来的工作，我的体会是：我由不熟悉到有感觉，我特别感谢学校领导的信任、各有关部门领导的全力支持及同事们对我的耐心、关心和宽容。我总是要求中心的同事们要刻苦钻研，争取有一手绝活，作别人不能代替的专门人才。其实我自己也面临如何提高管理能力的问题，为此，我除了努力学习理论知识，也向中心的同事们学习。注意使自己的工作做到理性化、人性化，努力创造和谐社会，让每个人都发挥得最好，让工作出实效。 我深