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盈 泽 资 讯 Y＆Z INFORMATION 《人力资源》资讯简报 总第 四 期 北京盈泽文化传播中心 2003/10/1 ((( 跟踪世界管理潮流 浓缩现代思想精华！((( [人资管理实务] 绩效考核偏误的因应策略……………………………………………………………………3 提高员工激励的有效性………………………………………………………………………4 英国：哪些习惯最被同事讨厌………………………………………………………………4 薪酬及福利系统制定技巧……………………………………………………………………5 美资在华企业的人事管理……………………………………………………………………5 [新型人资管理] 福建建立劳务派遣新型劳动关系用人机制…………………………………………………6 [海外人力资源] 澳门废除不合时宜的大专学历认可制度……………………………………………………7 美国人力资源行业协会的运作………………………………………………………………7 日本企业如何激发工人热情…………………………………………………………………7 德国竞业禁止相关法制与判决………………………………………………………………8 [人资名词解释] Ｚ理论…………………………………………………………………………………………8 [未来发展报告] 上海：人才不与职称学历划等号……………………………………………………………9 [前沿人资资讯] 中国企业家薪酬制度改革即将启动…………………………………………………………9 企管培训市场将有“经纪人” ……… ………………………………………………………9 “书记人才库”走进非公企业…………………………………………………………………10 [人资法律法规] 事业单位聘人要登记…………………………………………………………………………11 《劳动法》适用人事争议……………………………………………………………………11 [专家最新视点] “知识失业”原因何在:中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉谈知识失业…………… 11 王磊观点：经营者要做好的七件事…………………………………………………………12 现场招聘：“傀儡”战争？……………………………………………………………………13 [一句话人资新闻] 浦东人事工作协会采取多种措施为人力资源工作者充电…………………………………13 国资委:6家中央企业将面向海内外公开招聘管理者………………………………………14 浙洽会”引才引智活动准备就绪……………………… ……………………………………14 公务员普通话明年全达标……………………………………………………………………14 不评职称聘岗位教授没了“铁饭碗” …………………………… …………………………14 中外合资人才机构添新丁……………………………………………………………………14 酒店培训兴起“洋务运动” …………………… ……………………………………………15 深圳：技能人才工资增长最高………………………………………………………………15 我国将积极实施农村劳动力转移培训………………………………………………………15 寻找专业管理人才 民营企业期待职业“管家” ……………………………………………15 [人力资源杂志简介] ……………………………………………………………16 [人力资源杂志订阅]……………………………………… ……………………17 [人力资源培训教材]…………………………… ………………………………18 北京盈泽文化发展传播中心 依托 中国人民大学，专注于人力资源领域，与中国的人力资源事业共同发展，中心于2001年成功举办了首届中国《人力资源开发与管理》特别征文大赛。 目前，盈泽文化传播中心从事 人资杂志、人资教材、人资资讯、人资广告等方面的事业： ——人资杂志 盈泽文化传播中心负责《人力资源开发与管理》与《海外劳动经济与人力资源管理》的发行、全面经营。 ——人资教材 盈泽文化传播中心经营人力资源类教材，包括光盘、软件、图书等，与您共同提升人力资源事业的发展。 ——人资资讯 盈泽文化传播中心推出《盈泽资讯》，汲取公开发行的人力资源类的杂志、报刊、网站等媒体的资讯，精选编册。 ——人资广告 盈泽文化传播中心从事《人力资源开发与管理》与《海外劳动经济与人力资源管理》的广告发行业务，力争将《人力资源开发与管理》杂志作为人力资源界的第一发布平台。 请联系我们 电话 传真 邮箱：svencao@ [人资管理实务] 绩效考核偏误的因应策略 　 基于绩效考核在执行上衍生的一些问题