如家酒店-区域人力资源架构图和职责.pptVIP

* 编制人数：22 实际人数：15 人力资源部区域架构图 人力资源AVP1/1 王恂颖 华东区资深 人力资源经理 温凤兰1/1 华北区资深 人力资源经理 卢金玫1/1 华南区资深 人力资源经理 张健1/1 区域人力资源 兼薪酬经理 陈芊1/1 区域人力资源兼 招聘员工关系经理 张嘉伟1/1 区域人力资源 兼薪酬经理 黄峥1/1 区域人力资源兼 招聘员工关系主管 刘燕1/1 山东区域 人力资源经理 黄彩卿1/1 区域人力资源兼 招聘员工关系经理 贺秀黎1/1 区域人力资源 兼薪酬经理 张健(兼)1/0 区域 支持专员 陈樱/刘春鑫 2/2 薪酬 专员 1/0 区域 支持专员 1/0 招聘/ER 专员 严海琴1/1 区域 支持专员 1/0 招聘/ER 专员 1/0 区域 支持专员 0/0 招聘/ER 专员 0/0 区域 支持专员 梁浩碧 1/1 薪酬 专员 0/0 区域 支持专员 张季2/1 薪酬 专员 1/0 区域 支持专员 于欢欢1/1 卢金玫 区域 大区资深人力资源经理1/1 （ 北京/ 天津/ 晋冀豫/ 东北/ 内蒙） 黄峥 区域 职能 经理1/1 （天津 /晋冀豫 /东北） 薪酬 刘燕 区域 职能 主管1/1 （北京 / 内蒙） 招聘ER 区域支持专员 张季 2/1 薪酬专员1/0 区域支持专员1/0 招聘/ER专员 1/0 1。基本编制：根据酒店数量和城市数量,确定区域支持专员编制 城市数 酒店数 职务 10 75 区域支持专员 + 1 + 1 2。审批流程：按照SOX404人力资源流程执行 人力资源部组织结构－华北区 总部人力资源政策执行 控管大区人力规划 人员盘点，晋升、调配 预算控制 本地化流程执行 公司文化的倡导 团队氛围的建立 流程执行的稽核 编制人数：8 实际人数：4 温凤兰 　　　　　　 区域 大区资深人力资源经理1/ （ 上海/ 江苏/ 浙闽/ 湘鄂赣/ 安徽/ 新疆） 陈芊 区域 职能 经理1/1 （上海东 /浙闽/ 湘鄂赣/新疆） 薪酬 张嘉伟 区域 职能 经理1/1 （上海北/上海南/江苏 /安徽） 招聘ER 区域支持专员 陈樱/刘春鑫 2/2 薪酬专员1/0 区域支持专员 1/0 招聘/ER专员 严海琴 1/1 1。基本编制：根据酒店数量和城市数量,确定区域支持专员编制 城市数 酒店数 职务 10 75 区域支持专员 + 1 + 1 2。审批流程：按照SOX404人力资源流程执行 人力资源部组织结构－华东区 总部人力资源政策执行 控管大区人力规划 人员盘点，晋升、调配 预算控制 本地化流程执行 公司文化的倡导 团队氛围的建立 流程执行的稽核 编制人数：8 实际人数：6 张健 区域 大区资深人力资源经理1/1 （ 广东、广西、海南、云贵川渝陕甘宁青） 张健(兼)　 　区域 职能 经理1/0 （广东、广西、海南） 薪酬 　贺秀黎 区域 职能 经理1/1 （云贵川渝陕甘宁青） 招聘ER 区域支持专员 1/1 1。基本编制：根据酒店数量和城市数量,确定区域支持专员编制