副总经理工作职责11.docVIP

副总经理岗位职责一、严格履行公司章程，遵守相关制度，忠于职守、勤勉工作。二、助总经理的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人等），有效地作好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证各项目标的完成；组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，参与公司重要事务的讨论和决策。 三、代表公司与，协调处理一般性社会关系。保持和发展与各界良好的公共关系，树立和提高的形象四、做好公司行政综合管理及服务保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。检查、督导各级管理人员的工作，协调之间的关系、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。 八、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。副总经理（管理)工作职责 副总经理（管理） 直接上级：总经理主管公司的、人事管理调配、员工培训考核、考勤、生活福利、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。 管理权限：受总经理委托，行使公司权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、干部员工的考核及行政处罚、车辆使用及安