第五讲大学生就业积累与就业体验(最后定稿).pptVIP

第五讲 大学生就业积累与就业体验 第一节 尽早树立正确的就业观念 一、素质与合适观念 二、营销与买点观念 案例分析：把头斧卖给布什.doc 三、基层与服务观念 服务心态（店小二心态）工作从清洁马桶开始.doc 四、诚信与法治观念 第二节 尽早掌握基层就业规程 一、毕业选择与就业流程 1、升学、就业、创业还是出国？ 2、就业选择的道路和途径，强调基层就业的概念（171） 3、基本的就业流程（172页），核心强调第三点 预就业 二、就业信息与就业市场 1、利用社会资源获取就业信息 2、利用网络获取就业信息（特别是学校就业网） 3、利用社会实践和实习获取就业信息 4、学会分析用人单位的就业信息内涵和需求实质（显性、隐性） 三、就业实习与预就业 四、就业竞聘与单位招考 （基层企业单位招考） 1、用人单位的招考程序 2、用人单位获取哪些资料（211页） 3、面对面面试和侧面面 4、正面面试的基本方式：一对一， 一对多，无领导小组 第三节 材料准备与就业积累 一、学会分析用人单位的需求信息,增强人职匹配 1、196-198页，天润啤酒案例、根据用人单位信息分析用人单位的隐性、显性需求 2、挖掘自己的匹配事实 二、掌握推荐表制作原则,强化就业理念 1、293页就业推荐表模本 2、203-204页，就业推荐表的设计原则及其重要性 3、204页，就业推荐表填写指导意见 三、以模拟简历为抓手检验就业能力 1、291页 大学生求职简历模本 2、199页成功简历模本 3、191页制作简历的十个原则：重点强调生活事实逻辑化、实践成果数字化、突出自己的特色和亮点 * *