中黉舍长述职申报.doc

以××精神为引领 加速学校全面崛起 尊敬的各位 HYPERLINK /Article/ \t _blank 领导、老师们、同志们： 大家好！ ××中学现任领导班子自2010年组建一来，我们全面贯彻党的教育方针，奋力拼搏，真抓实干，坚持“以人为本，和谐发展”的办学思想；以“教育有特点，教学有特色，教师有特长，学生有潜能”为目标；以科学管理促活力，向教研教改要质量。形成了“积极乐观，爱岗敬业，求本务实，勇攀高峰”的××精神。学校管理规范，教育教学质量突出，获得了各级领导的广泛赞誉和社会各界的好评，现总结汇报如下，请评议： 一、确定目标，制定措施，高起点谋划学校发展 一所学校，尤其是像我们××中学这样受到县委、县政府和教育局高度重视的学校，要取得发展，就必须从实际出发，确定切实可行的目标，因此，自学校领导班子成立以来，我们就深入剖析学校的现状，认真研究发展方向，一致认为，学校要在短期内取得长足发展，就必须走特色办学之路，走和谐发展之路，走高起点兴校之路，提出了办“教育有特点，教学有特色，教师有特长，学生有潜能”的名校的办学目标。 为使真正的贯彻这一目标，我们三位校长带领学校一干人，团结协作，锐意进取，发挥群策群力的作用，制定并完善了各项管理制度，改进了工作措施，实现了“一年崛起”的总体目标。主要措施有： 1、制度管理。学校领导班子，多次到山东昌乐二中、衡水冀州中学、邯郸市二十五中、邱县实验中学等名校学习先进的管理理念和教学模式，建立健全学校各项制度，坚持规范化、精细化、长效化、科学化的制度管理方针，确保制度的建设、执行、效果“三到位”，达到科学制订，认真落实，有效运用。通过层层分解落实制度管理责任，确保各项规章制度有人抓，能抓到位。 2、师资建设。着力培养德才兼备的教师队伍，造就具有人格魅力和学识魅力的专家型教师。一是加强师德师风建设，不断提高全体教师的思想觉悟和政治水平。二是加强教师的业务培训，通过集体备课、业务培训、听评课等形式，不断提高教师的业务水平。除了每周例会进行师德师风培训外，学校还先后选派13名教师参加了国培，今年4月，与邯郸市二十五中联办后，又组织了13名教师进行了为期五周的跟岗学习。 3、德育工作。全面开展德育特色创建活动，狠抓养成教育，提高学生基本素养。一年来，学校先后出台并完善了《学生常规管理七十二条》、《班级评比细则》等制度。建立了值日生检查制度，开展了行为习惯和文明礼仪教育，有效的规范了学生上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。政教处结合重大节日和实际情况及时开展各类“主题教育周”、“主题教育月”活动，组织了新团员入团仪式，邀请全部家长参加感恩教育活动，让学生学会感恩，学会担当责任。培养“环保小卫士”和“环保志愿者”，树立学生的环保意识。 4、教学管理。我们非常重视教学常规的落实，每学期的教学计划都强调落实教学常规，在日常管理中我们也把教学常规的检查作为主要工作，每学年组织三到四次大型检查，平时不定期抽查。学校领导经常参加教研组活动，深入课堂听课，教务处随时检查教师上课情况。坚持上“公开课”、“示范课”，以点带面，共同提高。坚持公开课引路，示范课促教，积极进行教法变革，学法指导。认真进行教学分析研究，努力做到在教中研、在研中教，把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作积极性。 二、强化过程，注重落实，高站位完成各项工作 再好的措施，得不到落实，仍是一句空话。为使学校各项工作真正落到实处，让所有师生参与到学校的管理中，我们把生硬的内容化为灵活的活动，用活动说话，让全体师生通过具体的活动，形成规则意识。一年来，我们三位校长本着大事协商，小事通气的原则，安排相关处室开展了以下活动： 1、用激情调动人 为调动广大教师工作的积极性，发挥他们的主人公精神，我们组织了充满激情的“元旦联欢会”、“迎新年联欢会”、“全体教师大会餐”等活动，既释放了工作压力，也调动教师们敬业奉献的热情。尤其是“大会餐”时，我们通过上鸡蛋糕这道菜，让老师们了解到：要想做好这道菜，就首先要破除其坚硬的外壳，经过充分的搅拌，使其融合在一起，再经千蒸百炖，方能融为一体，工作、生活也是如此。为激发学生学习的兴趣，我们开展了数学知识竞赛、乒乓球赛、田径运动会、师生书画展、古诗文诵读赛等活动，让学习成为了学生最愿意做的事。 2、用热情打动人 去年建党九十周年党史巡回展时，天气炎热，我们给与会的每个人准备了一瓶矿泉水。今年的期末考试，我们用丰盛的午餐招待了相关学校的校长、班主任、带队老师以及监考教师和局领导，这不仅仅说明我们热情好客，体现了我们对兄弟学校和同仁们的友爱和感谢，更是对局领导及局安排工作的尊重和重视。 3、用亲情感动人 “来到××中学，就是××人，工作上我们是同志、战友，生活中我们是兄弟姊妹。”这是我们三位校长经常说的一句话，我们这样