企业核心竞争力评价方法研究与应用.pdfVIP

年 月 沈阳航空工业学院学报 ’ ( / 4.’ D 第 卷第 期 E2.’ ’’ ’ 1234567289:;5 65 5?@A@3@;28/;42563@AB67C5A5;;4A5 ,27.’’ = = = ! 文章编号! # !# !$%’’ %# ( 企业核心竞争力评价方法研究及应用 曹阳华 沈阳航空工业学院机械与汽车学院$辽宁沈阳 # !!$( 摘 要!针对目前有关核心竞争力评价研究的现状$分析了综合评价中主%客观定权方法的优缺 ! 点$提出了主客观定权相结合的核心竞争力的组合评价方法然后$对组合评价方法中主客观评 价方法的选择$主客观定权方法中权重的确定方法$主客观权重的结合原则及方法$给出了作者 自己的见解 以此方法为基础$选取了 家制造企业$进行了企业核心竞争力的评价 !# 关键词!核心竞争力’评价方法’权重 中图分类号! 文献标识码! e’#+.’$ / 现在许多企业已经认识到$若想获取长期竞 主观权重来加以修正 !! 争优势$必须拥有自己的核心竞争力因此$如何 基于主观定权和客观定权都有其局限性$本 识别%评价进而培育和提升企业核心竞争力成为 文考虑将主观定权和客观定权结合起来$即采用 企业的迫切需求核心竞争力评价中常见且操作 组合评价方法以实现二者的优势互补$得出更为 性较强的是多指标综合评价方法在综合评价 合理%科学的评价结果 中$评价权重的确定$或者进一步说$评价方法的 ’ 组合评价方法中权重的确定 选取处于核心地位 ! ’*! 主观权重的确定 ! 综合评价方法的选择 ! ! 目前$综合评价中的主观权重的确定多是综 目前国内外提出的综合评价方法有几十种之 合诸多专家意见的结果$采用对专家进行问卷的 多$这些方法可分为两大类!主观定权评价法和客 方法确定各指标权重$问卷设计采用层次分析法$ 观定权评价法 指标重要性评判采用两两比较方法$具体的比较 主观定权法虽然能充分吸收本领域专家高深 采用 提出的 标度法标度含义略#! +##, ! + - ! 的理论知识和丰富经验$体现出专家对指标重