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2017-05-25 发布于浙江
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？内训公司销售团队迅速发展？普遍岗位能⼒⽆法跟上 800 600 基层员⼯流失率⾼ 400 200 中层⼈员储备严重不⾜ 0 2012 2013 2014 2015 员⼯晋升晋级体系不完整缺乏基于梯队建设的培训体系前途效率岗位发展不清晰关健流程不熟悉迷茫低下？！归属⼯作团队⼈员不集中感差吃⼒专业能⼒不充⾜基与岗位能⼒梯队的！培训体系管理如何细分消费市场商务谈判技巧客户开发与维护市场调研与分析合同的书写与⻛险规避业务管理销售数据分析商圈分析与活动策划时间管理销售⺫标的制定与管控项⺫管理团队管理⼤区城市活动策划与执⾏思维能⼒修练推⼲经理团队凝聚⼒管理如何培养下属职责的定义如何进⾏⼯作委派专业销售专业技能！岗位技能岗位⾻病康复理疗常⻅⾻病调理推⼲业务⻔店拜访⼋步骤推⼲仪器使⽤ OFFICE实战系列⼈群营养系列专员代表⻔店陈列技巧活动关健点控制消费者细分与会员管理销售技能职业素养⾯对⾯销售技巧消费者⾏为认