基于内容的地铁施工工人个性化行为安全培训.pdfVIP

第32卷第4期 土 木 工 程 与 管 理 学 报 Vo1．32No．4 2015年 l2月 JournalofCivilEngineeringandManagement Dec．2015 基于内容的地铁施工工人个性化行为安全培训 郭垩煜，骆汉宾，孔刘林，蒋晓燕，熊超华 (华中科技大学 工程管理研究所，湖北 武汉 430074) 摘 要：为了改善地铁施工工人行为安全培训的效果 ，利用基于内容的个性化推荐技术，研究培训 内容个性化 推送机制，首先，分别找出不安全行为类型与工人的工种岗位、现场施工阶段与工人施工任务、培训测试内容难 度系数与工人成绩的对应关系，然后，通过基于内容的相似度算法，匹配符合工人特点的培训 内容。以此为基 础设计地铁施工工人个性化行为安全培训系统，该系统在手机APP端，通过智能分析针对不同工人的特点开 展培训。选择武汉地铁某车站施工工地进行应用，通过满意度调查问卷和培训班组平均成绩分析说明该系统 的有效性，结果表明，针对地铁施工工人的个性化行为安全培训能改善以往培训效果，帮助工人更好地学习不 安全行为知识；但是仍需改进，其持续有效性也有待进一步验证。 关键词：地铁施工； 不安全行为； 安全培训； 个性化推送 ； 相似度算法 中图分类号：U455．1 文献标识码 ：A 文章编号：2095-0985(2015)04-0053-06 Content-basedPersonalizedBehaviorSafetyTrainingofM etroConstructionW orkers GUOSheng—yu，LUOHan—bin，KONGLiu—lin，JIANGXiao—yan，XIONGChao—hua (InstituteofConstructionManagement，HuazhongUniversityofScienceandTechnology， Wuhan430074，China) Abstract：Inordertoimprovethesafetytrainingeffectofmetroconstructionworkers，personalized pushingmechanism oftrainingcontentisstudiedusingcontent—basedpersonalizedrecommendation technology．Firstly，findthecorrespondingrelationshipbetweentheunsafebehaviortypeandthework position，thesiteconstructionphaseandtheworker’Sconsturctiontasks，thedifficultycoefficientof trainingcontentand theworker’Stestresults．Then，through thesimilarity algorithm，match the trainingcontentwhich accordwith workers’characteristic．On thatbasis，personalized behavior safetytrainingsystem ofmetroconstructionworkersisdesignedtocarryon trainingprocessthrough theintelligentanalysiswiththecharacteristicsofdifferentworkers．OnestationofW uhanmetrowas chosenasaconsturctionsiteapplication，throughthesatisfactionquestionnaireanalysisandtraining groups’averagescores． thesystem ’seffectivenesscanbeverified．Theresultshowed