2014年中级经济师考试《人力资源管理专业知识及实务》考前必做试卷.docVIP

窗体顶端 第 1 题 未成年工是指（）的劳动者。 A.14周岁至16周岁B.14周岁至18周岁C.16周岁至18周岁D.18周岁至20周岁 正确答案：C, 第 2 题 (2008年)附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了（）。 A.劳动力供给是有生命周期性的B.劳动力需求是有生命周期性的C.劳动力供给是有经济周期性的D.劳动力需求是有经济周期性的 正确答案：C, 第 3 题 家庭生产理论可知，一个家庭可以利用的时间可分为三个方面，但不包括（）。 A.家务劳动上花费的时间B.市场工作上花费的时间C.闲暇上花费的时间D.家庭旅游上花费的时间 正确答案：D, 第 4 题 附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了（）。 A.劳动力供给是有生命周期性的B.劳动力需求是有生命周期性的C.劳动力供给是有经济周期性的D.劳动力需求是有经济周期性的 正确答案：C, 第 5 题 （）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。 A.双因素理论B.公平理论C.期望理论D.强化理论 正确答案：D, 第 6 题 组织设计过程中的首要工作是（）。 A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能分析和职能设计D.人员配备和培训体系的设计 正确答案：C, 第 7 题 (2009年)在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（）。 A.适用特别规定B.适用一般规定C.适用下位法的规定D.适用地方政府规定 正确答案：A, 第 8 题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。 A.效价B.动机C.期望D.工具 正确答案：C, 第 9 题 下列属于豪斯提出的参与式领导的是（）。 A.主动征求并采纳下属的意见B.设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 正确答案：A, 第 10 题 申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。 A.7B.10C.15D.30 正确答案：C, 第 11 题 在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。 A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小 正确答案：C, 第 12 题 下列各项属于组织文化结构精神层的是（）。 A.建筑风格B.规章制度C.价值标准D.产品包装 正确答案：C, 第 13 题 薪酬变动范围是指（）。 A.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B.相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距D.相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率 正确答案：C, 第 14 题 矩阵组织形式在（）环境中较为有效。 A.简单／动态B.复杂／动态C.简单／静态D.复杂／静态 正确答案：B, 第 15 题 将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为（）。 A.工作设计B.工作变革C.流程再造D.方法设计 正确答案：A, 第 16 题 下列关于非全日制用工的表述错误的是（）。 A.以小时计酬为主B.双方当事人不可以订立口头协议C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 正确答案：B, 第 17 题 下列不属于职工福利的有（）。 A.带薪休假B.冬季取暖补贴C.探亲假路费补贴D.加班加点工资 正确答案：D, 第 18 题 (2010年)关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（）。 A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平 正确答案：C, 第 19 题 下列关于股票期权的特征表述错误的是（）。 A.股票期权是一种权利而不是义务B.收益人必须购买公司股票C.股票期权是公司无偿给予经营者的D.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值 正确答案：B, 第 20 题 根据目标一路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这种领导行为称为（）。 A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式 正确答案：A, 第 21 题 组织结构包含的要素中，属于复杂性要素的是（）。 A.企业员工的分工协作关系B.针对任务分工的层次和细致程度C.决策权的集中程度D.